Документы

Запрос работодателю о правовом основании требования и предоставлении документов

Письменный запрос работодателю, когда от работника требуют что-то без объяснения основания, не выдают связанные с работой документы или не отвечают на поданное заявление. Помогает перевести устные требования и претензии в письменный вид и получить официальный ответ со ссылкой на норму и пункт договора.

Начните прямо здесь

Ответьте кнопками или Опишите своими словами

С чем вы обращаетесь к работодателю — что именно он требует или не выдаёт?

Так будет выглядеть готовый документГотовый документ

В Кому подаётся запрос

Должность адресата: Должность адресата

ФИО адресата: ФИО адресата

Адрес организации: Адрес организации

от ФИО заявителя

Ваш почтовый адрес: Ваш почтовый адрес

Ваша должность: Ваша должность

Телефон или e-mail: Телефон или e-mail

ЗАПРОС

О предоставлении письменного обоснования требования работодателя

Я состою в трудовых отношениях с Кому подаётся запрос в должности Ваша должность. Работодатель предъявляет ко мне требование: Что именно от вас требуют. Требование было предъявлено Когда требование предъявлено в форме В какой форме предъявлено требование, однако правовое основание такого требования мне не разъяснено: ни норма права, ни пункт трудового договора или локального акта не названы. Полагаю, что требование выходит за пределы обязанностей, установленных для меня трудовым договором и должностной инструкцией, и затрагивает мои права и интересы.

Что вы хотите получить от работодателя

Прошу в письменной форме указать правовое основание предъявленного ко мне требования: сослаться на конкретные нормы законодательства, пункты трудового договора и локальных нормативных актов, которыми это требование предусмотрено, а также разъяснить, какие последствия наступят в случае его неисполнения. Ответ прошу направить мне по адресу Ваш почтовый адрес либо вручить лично под подпись.

Зелёное — предзаполнено Сиреневое — уточним в конструкторе

Любое поле можно отредактировать — и в чате, и прямо в предпросмотре

Оплата — после того, как проверите готовый документ

Бывает, что требования к работнику звучат только на словах: пройти обследование, принести документы, внести деньги, отработать, подписать бумаги — а основание не называют. В такой ситуации полезно попросить изложить требование письменно и указать, чем оно предусмотрено: нормой права и пунктом трудового договора. Это переводит разговор в формат, где у обеих сторон остаётся понятная письменная история.

Этот шаблон подойдёт и в других рабочих ситуациях: когда не выдают заверенные копии документов, связанных с работой, когда подано заявление, но нет ни подтверждения получения, ни ответа по существу, когда давят увольнением без письменных претензий, когда есть вопросы по выплатам, удержаниям и перечислениям по исполнительному листу, когда меняются требования к должности или объём работы, а также когда задерживают оформление документов для миграционного учёта или возникают вопросы по служебному жилью.

Запрос составляется от имени работника и адресуется работодателю. В нём формулируется, что именно требуется пояснить или предоставить, и в какой форме ждёт ответа заявитель. Текст можно адаптировать под свою ситуацию: убрать лишние пункты, добавить свои вопросы, указать способ получения ответа и приложений.

Если ни один из готовых сценариев не совпадает с вашим случаем, шаблон можно заполнить своими словами — описать обстоятельства и задать вопросы так, как они стоят именно у вас.

Что регулирует документ

Работодатель требует что-то, но не называет правового основания — прошу указать норму и пункт договора
Не выдают заверенные копии документов, связанных с работой: приказов, уведомлений, актов, инструкций, локальных актов
Заявление подано, но нет подтверждения получения и ответа по существу
Давят увольнением или просят написать заявление — прошу изложить требования письменно
Вопросы по выплатам, удержаниям и перечислениям по исполнительному листу
Меняются требования к должности или объём работы, задерживают документы для миграционного учёта, претензии по служебному жилью