Документы

Повторное заявление работника об увольнении по собственному желанию с указанием даты первоначальной подачи и просьбой считать срок уведомления с неё

Заявление, которым работник повторно обращается к работодателю по уже поданному заявлению об увольнении по собственному желанию: фиксирует дату первой подачи и просит отсчитывать срок предупреждения с неё либо, если работник передумал, подтверждает отзыв заявления до истечения срока предупреждения. Нужно, когда первичное заявление не регистрируют, не принимают в работу или когда решение изменилось.

Начните прямо здесь

Ответьте кнопками или Опишите своими словами

С чем вы обращаетесь по поводу увольнения по собственному желанию?

Так будет выглядеть готовый документГотовый документ

В Наименование работодателя

Должность и ФИО руководителя

Адрес работодателя: Адрес работодателя

от ФИО заявителя

Адрес заявителя: Адрес заявителя

Ваша должность: Ваша должность

Телефон и электронная почта: Телефон и электронная почта

ЗАЯВЛЕНИЕ

О повторной подаче заявления об увольнении по собственному желанию и об исчислении срока уведомления с даты первоначальной подачи

Я работаю в Наименование работодателя в должности Ваша должность. Ранее я уже подавал(а) работодателю заявление об увольнении по собственному желанию: Дата первоначального заявления через Как было подано первое заявление. До настоящего времени это заявление не зарегистрировано и не рассмотрено, решение по нему не принято, а согласование по нему не продвигается. Повторно обращаюсь к Должность и ФИО руководителя письменно, чтобы факт и дата первоначального волеизъявления были зафиксированы документально.

Что ещё важно сообщить

Прошу зарегистрировать настоящее заявление как повторное, считать датой подачи заявления об увольнении по собственному желанию Дата первоначального заявления и исчислять срок предупреждения работодателя с этой даты, а последним рабочим днём считать Желаемая дата увольнения. Прошу также направить мне письменное подтверждение регистрации заявления и издания приказа об увольнении по указанному основанию.

Приложения:

Зелёное — предзаполнено Сиреневое — уточним в конструкторе

Любое поле можно отредактировать — и в чате, и прямо в предпросмотре

Оплата — после того, как проверите готовый документ

Бывает, что заявление об увольнении по собственному желанию уже написано и передано, но дальше дело не идёт: документ не регистрируют, копию с отметкой не возвращают, кадровые действия не запускаются. В такой ситуации помогает повторное заявление — в нём работник указывает, когда и как первичное заявление было подано, и просит отсчитывать срок предупреждения именно с этой даты. Документ не заменяет первое заявление, а фиксирует факт и дату обращения и снимает неопределённость.

Второй сценарий — изменение решения. Пока срок предупреждения не истёк, работник вправе передумать и отозвать заявление. Повторное заявление в этом случае оформляется как отзыв: в нём указывается, что ранее поданное заявление считается отозванным. Шаблон помогает изложить просьбу корректно и в письменной форме, чтобы у сторон остался понятный документ.

В шаблоне есть поля для даты и обстоятельств первой подачи, формулировки просьбы и реквизитов сторон. Текст адаптируется под конкретную ситуацию: фиксацию даты или отзыв. Перед использованием стоит сверить формулировки с локальными актами работодателя и при необходимости уточнить их у юриста.

Что регулирует документ

Первичное заявление об увольнении подали, но его не регистрируют и не принимают в работу
Нужно зафиксировать факт и дату первой подачи заявления письменно
Просите отсчитывать срок предупреждения с даты первоначального обращения
Передумали увольняться и хотите отозвать заявление до истечения срока предупреждения
Нужен письменный документ об отзыве заявления для кадров и для себя