Документы

Заявление о перерасчёте выслуги лет сотруднику МВД с учётом периода отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Заявление, с которым сотрудник МВД обращается в кадровое подразделение, если период отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет не был учтён в выслуге лет. Подходит и для случаев, когда выслуга пересчитывается при увольнении или оформлении пенсии, и когда нужно получить сведения о том, как именно посчитана выслуга.

Начните прямо здесь

Ответьте кнопками или Опишите своими словами

С чем вы обращаетесь по выслуге лет?

Так будет выглядеть готовый документГотовый документ

В Наименование подразделения МВД, куда подаётся заявление

Должность и ФИО руководителя

Адрес подразделения: Адрес подразделения

от ФИО заявителя

Адрес заявителя: Адрес заявителя

Телефон для связи: Телефон для связи

ЗАЯВЛЕНИЕ

О перерасчёте выслуги лет с включением периода отпуска по уходу за ребёнком до достижения им полутора лет

Служба в органах внутренних дел проходит с Дата начала службы; в настоящее время занимаемая должность — Занимаемая должность. В период службы предоставлялись отпуска по уходу за ребёнком до достижения им полутора лет: Периоды отпусков по уходу за ребёнком. По имеющимся сведениям, указанные периоды не включены в выслугу лет, учитываемую для назначения пенсии, тогда как, по мнению сотрудника, они подлежат включению в неё наравне с периодами службы.

Дополнительные пояснения

Прошу пересчитать выслугу лет, учитываемую для назначения пенсии, включив в неё периоды отпусков по уходу за ребёнком до достижения им полутора лет, и о результатах перерасчёта сообщить письменно по адресу, указанному в обращении.

Приложения:

Приложения

Зелёное — предзаполнено Сиреневое — уточним в конструкторе

Любое поле можно отредактировать — и в чате, и прямо в предпросмотре

Оплата — после того, как проверите готовый документ

Отпуск по уходу за ребёнком до достижения им полутора лет есть в служебной биографии многих сотрудников, но при подсчёте выслуги лет этот период иногда остаётся неучтённым. Заметить это можно в разных ситуациях: при подготовке к увольнению, при оформлении пенсии или когда сотрудник сам сверяет данные о своей службе. В таких случаях составляют заявление в кадровое подразделение с просьбой пересчитать выслугу и включить в неё спорный период.

Шаблон закрывает несколько близких ситуаций. Первая — период отпуска по уходу за ребёнком не зачли в выслугу, и сотрудник просит пересчитать её с учётом этого времени. Вторая — выслуга считается заново при увольнении со службы или при оформлении пенсии, и важно, чтобы периоды таких отпусков попали в окончательный расчёт. Третья — расчёт не оспаривается, но нужны документы: справка или выписка из расчёта выслуги лет с указанием учтённых и неучтённых периодов, чтобы проверить всё самостоятельно.

В заявлении указывают данные сотрудника, подразделение, к которому он относится, и суть просьбы: пересчитать выслугу, учесть конкретные периоды отпусков по уходу за ребёнком или выдать сведения о расчёте. К заявлению прикладывают документы, подтверждающие периоды, — их состав зависит от ситуации и от того, какие сведения уже есть в личном деле.

Готовый шаблон помогает изложить просьбу последовательно и без лишнего: он задаёт структуру обращения и напоминает, какие сведения и подтверждения стоит приложить. Это экономит время на подготовке и снижает риск того, что заявление вернут из-за неполных данных. Конкретный порядок рассмотрения и перечень приложений стоит уточнить в своём подразделении.

Что регулирует документ

Период отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет не включили в выслугу лет — нужно пересчитать
Выслугу считают заново при увольнении со службы и важно учесть периоды таких отпусков
Выслуга пересчитывается при оформлении пенсии, и в расчёт нужно включить отпуска по уходу за ребёнком
Расчёт не оспаривается, но нужна справка или выписка из расчёта выслуги лет
Нужно понять, какие периоды службы учтены, а какие нет, чтобы проверить расчёт самостоятельно
Требуется единая форма обращения в кадровое подразделение с приложением подтверждающих документов