Документы

Заявление о выборе компенсации за работу в выходной день (двойная оплата или другой день отдыха)

Заявление, в котором работник выбирает, как компенсировать работу в свой выходной день: получить повышенную оплату за этот день или взять вместо неё другой день отдыха. Подходит и для случаев, когда работа в выходной частично или полностью пришлась на ночное время.

Начните прямо здесь

Ответьте кнопками или Опишите своими словами

С чем вы обращаетесь по работе в выходной день?

Так будет выглядеть готовый документГотовый документ

В Наименование работодателя

Должность и ФИО руководителя

Адрес работодателя: Адрес работодателя

от ФИО заявителя

Адрес заявителя: Адрес заявителя

Должность и подразделение: Должность и подразделение

Телефон и электронная почта: Телефон и электронная почта

ЗАЯВЛЕНИЕ

О выплате компенсации за работу в выходной день в виде двойной оплаты

Я работаю в должности Должность и подразделение и был(а) привлечён(а) к работе в свой выходной день Дата работы в выходной, отработав в этот день Количество отработанных часов часов. Работа в выходной день подлежит повышенной оплате, и я выбираю денежную форму компенсации вместо предоставления другого дня отдыха.

Дополнительно своими словами

Прошу оплатить работу в выходной день Дата работы в выходной в двойном размере, а также произвести перерасчёт ранее начисленной оплаты за этот день и выплатить разницу. Прошу выдать мне документы, подтверждающие оплату работы в выходной день: Документы о работе в выходной.

Приложения:

Зелёное — предзаполнено Сиреневое — уточним в конструкторе

Любое поле можно отредактировать — и в чате, и прямо в предпросмотре

Оплата — после того, как проверите готовый документ

Если сотрудник привлекался к работе в свой выходной, закон даёт ему право выбрать, как этот день будет компенсирован: оплатой в повышенном размере либо дополнительным днём отдыха. Выбор — за работником, и его лучше зафиксировать письменно, чтобы у бухгалтерии и кадров не было разночтений при расчёте и в табеле.

Заявление пригодится в трёх типовых ситуациях. Первая — человек хочет, чтобы отработанный выходной оплатили в повышенном размере, а не как обычную смену. Вторая — вместо денег он предпочитает взять другой день отдыха. Третья — работа в выходной частично или полностью пришлась на ночное время, и важно, чтобы ночные часы были учтены и оплачены отдельно.

В шаблоне есть поля для данных работника и работодателя, даты и обстоятельств работы, а также место, где отмечается выбранный вариант компенсации. Готовый документ можно заполнить и передать руководителю или в кадровую службу — он станет основанием для дальнейших расчётов и оформления отгула.

Что регулирует документ

Работал в свой выходной и хочу, чтобы этот день оплатили в повышенном размере
Работал в выходной и вместо оплаты хочу взять другой день отдыха
Работа в выходной частично или полностью пришлась на ночное время
Нужно письменно зафиксировать свой выбор, чтобы не было споров с расчётом
Работодатель просит подтвердить, как компенсировать отработанный выходной