Документы

Заявление об отказе от привлечения к сверхурочной работе, работе в выходные дни, в ночное время и от направления в служебную командировку (одинокая мать с ребен

Заявление, которым работник, воспитывающий ребёнка один, письменно отказывается от привлечения к работе сверх обычной нагрузки — после смены, в выходной или в ночное время — и от направления в служебную командировку. Подойдёт и для просьбы об изменении режима работы: неполном дне или неделе, дополнительных днях отдыха.

Начните прямо здесь

Ответьте кнопками или Опишите своими словами

С чем вы обращаетесь?

Так будет выглядеть готовый документГотовый документ

В Наименование работодателя

Должность и ФИО руководителя

Адрес работодателя: Адрес работодателя

от ФИО заявителя

Адрес заявителя: Адрес заявителя

Ваша должность: Ваша должность

Телефон или электронная почта: Телефон или электронная почта

ЗАЯВЛЕНИЕ

Об отказе от привлечения к сверхурочной работе, работе в выходные дни и в ночное время

Обращаюсь как работник, воспитывающий ребёнка без второго родителя. Мой статус подтверждается: Чем подтверждается, что вы воспитываете ребёнка один. Сведения о ребёнке: Данные ребёнка. Занимаю должность Ваша должность в Наименование работодателя.

Что ещё важно учесть

Прошу не привлекать меня к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени, к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, а также к работе в ночное время. Основание отказа: От какого поручения отказываетесь, предполагаемая дата — Дата предполагаемой работы. Прошу считать моё согласие на такую работу не полученным и не применять ко мне меры воздействия за отказ. О принятом решении прошу сообщить мне письменно по адресу: Адрес заявителя или по контактам: Телефон или электронная почта.

Приложения:

Зелёное — предзаполнено Сиреневое — уточним в конструкторе

Любое поле можно отредактировать — и в чате, и прямо в предпросмотре

Оплата — после того, как проверите готовый документ

Работники, которые воспитывают ребёнка без второго родителя, в ряде ситуаций вправе не соглашаться на дополнительную нагрузку. Работодателю нужно получить письменное согласие такого работника, прежде чем привлекать его к работе сверх обычной нормы или направлять в служебную поездку, — и он обязан учесть право работника отказаться. Заявление фиксирует позицию работника письменно и снимает спорные моменты: у обеих сторон остаётся документ, подтверждающий, что отказ был заявлен осознанно и вовремя.

Шаблон охватывает несколько близких ситуаций. В нём можно заявить отказ от привлечения к работе после окончания смены, в выходной или в ночное время, а также от направления в служебную командировку. Отдельный блок — просьба об изменении режима работы: неполный рабочий день или неполная рабочая неделя, дополнительные дни отдыха без сохранения заработка. Это не отказ от конкретного поручения, а самостоятельное обращение к работодателю, поэтому его удобно оформить тем же документом или отдельно.

Готовый шаблон помогает ничего не забыть: в нём есть место для данных работника и ребёнка, перечня поручений, от которых работник отказывается, и варианта просьбы об изменении графика. Достаточно выбрать подходящие пункты, убрать лишнее и указать свои сведения. Конкретные основания, порядок и последствия в каждом случае стоит уточнять по актуальным нормам и внутренним документам работодателя.

Что регулирует документ

Нужно письменно отказаться от работы после смены, в выходной или в ночное время
Работодатель планирует направить в служебную командировку, а работник не согласен
Требуется подтвердить, что отказ заявлен вовремя и в письменной форме
Хочется попросить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю
Нужны дополнительные дни отдыха без сохранения заработка
Важно оформить обращение к работодателю так, чтобы его нельзя было проигнорировать