Документы

Заявление об отказе от работы в выходной день на основании статьи 113 ТК РФ

Заявление, которым работник письменно фиксирует свой отказ выходить на работу в выходной или нерабочий праздничный день, если работодатель привлёк его к такой работе без его согласия. Подходит, когда нужно заранее и однозначно заявить о несогласии, чтобы у работодателя остался документ с вашей позицией. Также шаблон используют, когда сама работа не смущает, но не устраивает порядок её оформления и компенсации.

Начните прямо здесь

Ответьте кнопками или Опишите своими словами

С чем вы обращаетесь?

Так будет выглядеть готовый документГотовый документ

В Наименование организации-работодателя

Должность и ФИО руководителя

Адрес работодателя: Адрес работодателя

от ФИО заявителя

Адрес заявителя: Адрес заявителя

Должность заявителя: Должность заявителя

Телефон и электронная почта: Телефон и электронная почта

ЗАЯВЛЕНИЕ

Об отказе от работы в выходной день

Я работаю в Должность заявителя и обращаюсь по вопросу о привлечении меня к работе в выходной день. Работодатель уведомил меня о необходимости выйти на работу Дата выходного дня; основание, которое при этом названо, — Как оформлено привлечение к работе. Своего согласия на такую работу я не давал(а).

Дополнительно

Прошу считать настоящий отказ от работы в выходной день Дата выходного дня окончательным, не привлекать меня к работе в этот день и не применять ко мне мер дисциплинарного взыскания за отказ от такой работы.

Приложения:

Зелёное — предзаполнено Сиреневое — уточним в конструкторе

Любое поле можно отредактировать — и в чате, и прямо в предпросмотре

Оплата — после того, как проверите готовый документ

Работодатель может привлечь сотрудника к работе в выходной или нерабочий праздничный день, но в ряде ситуаций для этого требуется добровольное согласие самого работника. Если выходить не планируете, важно не просто сообщить об этом устно, а оставить письменный документ: так ваша позиция зафиксирована, а у работодателя нет возможности трактовать молчание как согласие.

Заявление об отказе составляют заранее — до начала предполагаемой работы. В тексте указывают, что именно вы отказываетесь выходить, в какой день и по какой причине, и просят считать ваше согласие не полученным. Документ оформляют в двух экземплярах: один передают работодателю, на втором просят отметку о приёме.

Отдельный случай — когда вы не против самой работы, но не устраивает, как она оформлена: нет повышенной оплаты или дня отдыха взамен. Тогда предмет заявления другой — не отказ от выхода, а требование привести оформление и компенсацию в порядок. Шаблон помогает изложить и такую ситуацию.

Готовый шаблон достаточно адаптировать под себя: подставить свои данные, дату и обстоятельства. Он подойдёт и для обычного выходного, и для нерабочего праздничного дня — формулировки легко скорректировать под нужный случай.

Что регулирует документ

Работодатель привлёк вас к работе в выходной, а вы не согласны выходить
Нужно письменно зафиксировать отказ до начала такой работы
Речь о выходе в нерабочий праздничный день, а не в обычный выходной
Вы не против работы, но не устраивает порядок оплаты или предоставления дня отдыха
Хотите оставить у себя экземпляр с отметкой о приёме документа