Документы

Заявление работодателю о несогласии с введением шестидневной рабочей недели в графике сменности

Заявление работодателю, если введённый график сменности меняет привычный режим работы: появляются смены сверх нормы, сокращённые выходные или переработки. Документ фиксирует несогласие работника, требование привести график в соответствие с условиями трудового договора и пересчитать оплату за фактически отработанное сверх установленного режима время.

Начните прямо здесь

Ответьте кнопками или Опишите своими словами

С чем вы обращаетесь по графику сменности?

Так будет выглядеть готовый документГотовый документ

В Наименование работодателя

Должность и ФИО руководителя

Адрес работодателя: Адрес работодателя

от ФИО заявителя

Адрес заявителя: Адрес заявителя

Телефон для связи: Телефон для связи

ЗАЯВЛЕНИЕ

О несогласии с введённым графиком сменности

Я работаю в Наименование работодателя в должности Ваша должность и состою в трудовых отношениях с работодателем. Мне был предъявлен график сменности на Период, на который составлен график от Дата графика сменности, с которым я не согласен(на). Ранее мой режим работы был следующим: Прежний режим работы. Согласно предъявленному графику режим работы устанавливается так: Новый режим работы. Указанный режим отличается от условий, согласованных со мной при приёме на работу, в том числе от условия, закреплённого в пункте Пункт договора о режиме работы трудового договора.

Что ещё важно сообщить

Прошу привести график сменности на Период, на который составлен график в соответствие с условиями трудового договора и ранее действовавшим режимом работы, а также не применять ко мне указанный график до урегулирования разногласий.

Приложения:

Приложения

Зелёное — предзаполнено Сиреневое — уточним в конструкторе

Любое поле можно отредактировать — и в чате, и прямо в предпросмотре

Оплата — после того, как проверите готовый документ

{"h1": "Заявление работодателю о несогласии с введением шестидневной рабочей недели в графике сменности", "title": "Заявление о несогласии с шестидневной рабочей неделей в графике сменности", "description": "Шаблон заявления работодателю о несогласии с новым графиком сменности: требование согласовать изменения, сохранить прежние условия и оплатить дополнительные смены.", "seo_text": "Сменный график нередко меняется по решению работодателя — и тогда привычный режим работы расходится с тем, что записано в трудовом договоре. У сотрудника появляются смены сверх установленной нормы, сокращаются выходные, а работа за пределами обычного режима остаётся без доплаты. В такой ситуации важно письменно заявить о своём несогласии, чтобы у работодателя не сложилось впечатление, будто новые условия приняты молча.\n\nЗаявление подходит, когда нужно зафиксировать позицию работника: график введён без его письменного согласия, режим работы отличается от договорного, а изменения не были с ним согласованы. В документе формулируется требование привести график в соответствие с трудовым договором и не допускать работы по новым условиям до согласования.\n\nОтдельный блок — про оплату. Если по новому графику уже отработаны смены за пределами установленного рабочего времени, в заявлении можно потребовать перерасчёта и выплаты за это время. Шаблон помогает изложить требования последовательно и передать их работодателю в письменном виде, оставив у себя подтверждение обращения.\n\nГотовый текст нужно адаптировать под свою ситуацию: указать, чем именно новый график отличается от договорного, какие смены уже отработаны и какие условия вы просите сохранить.", "points": ["Работодатель ввёл новый график сменности, и режим работы отличается от условий трудового договора", "В графике появились смены сверх нормы, переработки или сокращённые выходные", "Изменения введены в одностороннем порядке, без письменного согласия работника", "Нужно заявить о недопустимости работы по новым условиям до их согласования", "Требуется сохранить прежний режим работы, закреплённый в договоре", "Отработаны дополнительные смены, за которые не была произведена доплата"]}