Документы

Заявление работодателю о перерасчёте отпускных с учётом заработка у прежнего работодателя и доплате недополученной суммы с процентами

Заявление работодателю с просьбой пересчитать отпускные, если в расчёт среднего заработка не включили доходы с прежнего места работы, выдать письменный расчёт выплат и доплатить недополученную разницу. Подойдёт, когда справка о доходах передана, но отпускные посчитаны только по текущим выплатам, расчёт не объяснён или на обращение о перерасчёте ответили отказом.

Начните прямо здесь

Ответьте кнопками или Опишите своими словами

С чем вы обращаетесь по расчёту отпускных?

Так будет выглядеть готовый документГотовый документ

В Наименование организации-работодателя

Должность и ФИО руководителя

Адрес организации: Адрес организации

от ФИО заявителя

Адрес заявителя: Адрес заявителя

Должность заявителя: Должность заявителя

Телефон и электронная почта: Телефон и электронная почта

ЗАЯВЛЕНИЕ

О перерасчёте среднего заработка для оплаты отпуска и доплате недополученной суммы отпускных

Заявитель состоит в трудовых отношениях с работодателем в должности Должность заявителя. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска за Период отпуска, за который пересчитываются отпускные средний заработок для оплаты отпуска определён только исходя из выплат, произведённых текущим работодателем, тогда как в расчётном периоде имел место заработок у прежнего работодателя — Прежний работодатель и период работы у него. Справка о доходах с прежнего места работы была передана работодателю Дата подачи заявления о перерасчёте, однако в расчёт эти суммы не включены. Выплаченная сумма отпускных составила Фактически выплаченная сумма отпускных, что ниже среднего заработка, определённого с учётом всего фактического заработка за расчётный период.

Дополнительные сведения

Прошу пересчитать средний заработок для оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска с включением заработка, полученного у прежнего работодателя, и доплатить недополученную разницу между фактически выплаченной и подлежащей выплате суммой отпускных, а также выплатить проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты в размере, установленном законодательством.

Приложения:

Зелёное — предзаполнено Сиреневое — уточним в конструкторе

Любое поле можно отредактировать — и в чате, и прямо в предпросмотре

Оплата — после того, как проверите готовый документ

Отпускные считают исходя из среднего заработка, и в него входят выплаты, полученные у прежнего работодателя, если сотрудник перешёл на текущее место недавно и передал подтверждающие документы о доходах. На практике бывает иначе: расчёт делают только по выплатам на текущем месте, а справку о доходах оставляют без внимания. Тогда сумма отпускных оказывается меньше, чем должна быть.

Заявление помогает изложить ситуацию письменно и по существу: попросить пересчитать средний заработок с учётом заработка у прежнего работодателя, доплатить разницу и проценты за задержку выплаты. Отдельный блок — просьба выдать письменный расчёт отпускных и документы, на основании которых определён средний заработок: так видно, какие выплаты и периоды учтены, а какие нет.

Если работодатель отказал или не ответил на обращение, заявление можно использовать как основу для обращения в государственную инспекцию труда с просьбой проверить расчёт и обязать работодателя устранить нарушение. Шаблон подходит и для первичного обращения, и для подготовки к дальнейшей переписке: он фиксирует требования и дату подачи.

Что регулирует документ

Отпускные посчитали только по выплатам на текущем месте, а заработок у прежнего работодателя в расчёт не включили
Справка о доходах с прошлой работы передана, но при расчёте отпускных её не учли
Работодатель не выдал письменный расчёт отпускных и не пояснил, какие выплаты и периоды учтены
Нужно зафиксировать требование пересчитать средний заработок и доплатить разницу
Требуется доплата процентов за задержку недополученной суммы
На обращение о перерасчёте ответили отказом или не ответили — нужна основа для обращения в государственную инспекцию труда