Заявление работодателю о включении регулярной премии в трудовой договор как составной части заработной платы
Заявление работодателю, которым работник просит закрепить в трудовом договоре регулярную премию как часть заработной платы, получить письменные разъяснения о составе выплат и документы о них, а также привести оклад в соответствие с требованиями закона. Подойдёт, когда премию платят постоянно, но в договоре указан только оклад.
Начните прямо здесь
Так будет выглядеть готовый документГотовый документ
В Наименование работодателя
ФИО руководителя
Адрес работодателя: Адрес работодателя
от ФИО заявителя
Адрес заявителя: Адрес заявителя
Телефон или электронная почта: Телефон или электронная почта
ЗАЯВЛЕНИЕ
О включении регулярной премии в трудовой договор как составной части заработной платы
Я работаю в Наименование работодателя в должности Ваша должность на основании трудового договора от Дата трудового договора. Помимо оклада мне регулярно выплачивается премия, которая фактически составляет постоянную часть моего дохода: она начисляется из месяца в месяц в одной и той же сумме, без показателей, условий и критериев, от выполнения которых зависела бы её выплата. В трудовом договоре эта выплата не отражена — в нём указан только оклад, а условия оплаты труда ограничены суммой Размер оклада по договору.
Что ещё важно сообщить
Прошу включить регулярно выплачиваемую мне премию в размере Размер регулярной выплаты за С какого месяца выплата стала регулярной в трудовой договор как составную часть заработной платы, изложив соответствующие условия оплаты труда в письменной форме, и выдать мне экземпляр договора с внесёнными изменениями.
Приложения:
Любое поле можно отредактировать — и в чате, и прямо в предпросмотре
Оплата — после того, как проверите готовый документ