Документы

Заявление работодателю об отказе от работы

Заявление работодателю об отказе от работы — письменный документ, которым работник сообщает, что не даёт согласия на конкретную работу или режим: выходные и праздничные дни, новый график сменности, сверхурочные, ночные смены, дополнительную нагрузку. Подходит, когда привлечение требует согласия работника, а он его не давал, либо когда работать в прежнем режиме мешают медицинские или семейные обстоятельства.

Начните прямо здесь

Ответьте кнопками или Опишите своими словами

С чем вы обращаетесь к работодателю — от какой работы хотите отказаться?

Так будет выглядеть готовый документГотовый документ

В Кому подаётся заявление

Должность и ФИО руководителя

Адрес работодателя: Адрес работодателя

от ФИО заявителя

Ваш адрес: Ваш адрес

Ваша должность: Ваша должность

Телефон и электронная почта: Телефон и электронная почта

ЗАЯВЛЕНИЕ

Об отказе от работы в выходной (нерабочий праздничный) день

Я работаю в Ваша должность. Работодатель привлекает меня к работе Дата выходного или праздничного дня, которая для меня является выходным или нерабочим праздничным днём. Письменного согласия на эту работу я не давал(а). Обстоятельства привлечения: Как оформлено привлечение.

Опишите ситуацию своими словами

Прошу не привлекать меня к работе Дата выходного или праздничного дня и не считать мой отказ нарушением трудовой дисциплины.

Приложения:

Зелёное — предзаполнено Сиреневое — уточним в конструкторе

Любое поле можно отредактировать — и в чате, и прямо в предпросмотре

Оплата — после того, как проверите готовый документ

Не всякую работу можно поручить работнику без его согласия. Если речь идёт о выходных и нерабочих праздничных днях, сверхурочных, ночных сменах, новом графике сменности или дополнительном объёме обязанностей, закон в ряде ситуаций требует именно письменного согласия работника. Молчание или устное «ладно» здесь плохой союзник: в спорной ситуации важно, чтобы позиция человека была зафиксирована на бумаге и попала к работодателю.

Заявление об отказе от работы решает эту задачу. В нём работник спокойно и по делу сообщает, на какую работу он согласия не даёт, и просит её не поручать. Документ закрывает разные поводы: отказ от работы в выходной или праздничный день, от нового графика сменности, от сверхурочной работы, от ночных смен, от части дополнительной работы при совмещении. Отдельные варианты рассчитаны на случаи, когда работать в прежнем режиме нельзя по состоянию здоровья или мешают семейные обязанности — например, необходимость ухаживать за детьми.

Шаблон устроен так, что достаточно выбрать подходящий вариант, указать свои данные и обстоятельства, а лишнее убрать. Если ни один из готовых поводов не подходит, можно описать ситуацию своими словами. Готовое заявление можно распечатать, подписать и передать работодателю — лично, через канцелярию или почтой, сохранив подтверждение передачи.

Что регулирует документ

Предлагают или уже поручили работу в выходной либо нерабочий праздничный день, а письменного согласия вы не давали
Ввели новый график сменности или изменили режим работы без вашего письменного согласия
Привлекают к работе сверх установленной продолжительности рабочего времени
Привлекают к работе в ночное время, хотя для вас такое привлечение допускается только с вашего согласия
Работа в прежнем режиме противопоказана по медицинским показаниям — есть заключение врача или инвалидность
Не можете выходить в выходные или брать дополнительные смены из-за ухода за детьми и других семейных обязанностей