Документы

Претензия работодателю

Претензия работодателю — это официальное письменное обращение, в котором работник заявляет о нарушении трудовых прав и требует их восстановить. Документ пригодится, если вам не выплатили зарплату, расчёт при увольнении, отпускные или другие причитающиеся суммы, незаконно удержали деньги, не оплатили сверхурочные или работу в выходные. Претензия фиксирует вашу позицию и даёт работодателю возможность устранить нарушение добровольно.

Начните прямо здесь

Ответьте кнопками или Опишите своими словами

С чем вы обращаетесь к работодателю?

Так будет выглядеть готовый документГотовый документ

В Кому подаётся претензия

от ФИО заявителя

Адрес заявителя: Адрес заявителя

Контактный телефон: Контактный телефон

ПРЕТЕНЗИЯ

О выплате задолженности по заработной плате и окончательного расчёта при увольнении

Я работал(а) у работодателя и мне не была выплачена заработная плата или иные причитающиеся суммы в полном объёме. Обязанность работодателя своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату и иные выплаты предусмотрена трудовым законодательством.

Опишите ситуацию своими словами

Прошу выплатить мне невыплаченную заработную плату за период Период невыплаты в размере Сумма задолженности по виду выплаты Что именно не выплачено, а также проценты (денежную компенсацию) за каждый день задержки в размере, установленном законодательством.

Приложения:

Приложения

Дата составления ФИО заявителя

Зелёное — предзаполнено Сиреневое — уточним в конструкторе

Любое поле можно отредактировать — и в чате, и прямо в предпросмотре

Оплата — после того, как проверите готовый документ

{"h1": "Претензия работодателю", "title": "Претензия работодателю: образец и как составить", "description": "Составьте претензию работодателю при невыплате зарплаты, расчёта при увольнении, незаконных удержаниях и других нарушениях трудовых прав. Готовый шаблон документа.", "seo_text": "Претензия работодателю — это письменное требование работника устранить нарушение его трудовых прав. Документ помогает зафиксировать вашу позицию и даёт работодателю шанс решить вопрос добровольно, без обращения в трудовую инспекцию или суд. Правильно составленная претензия с чётким изложением требований и приложенными доказательствами — важный шаг в защите ваших интересов.\n\nШаблон подходит для разных ситуаций: задержка или невыплата зарплаты, отсутствие окончательного расчёта при увольнении, незаконные удержания из заработка, неоплата сверхурочных, работы в выходные и праздничные дни, а также возмещение вреда при травме на производстве. Если ваша ситуация не подходит ни под один из типовых случаев, вы можете описать её своими словами — структура документа останется понятной и корректной.", "points": ["Не выплатили зарплату, отпускные или расчёт при увольнении", "Незаконно удержали деньги из зарплаты или расчёта", "Не оплатили сверхурочные, работу в выходные или время простоя", "Не выплатили выходное пособие, компенсацию за отпуск или другие выплаты при увольнении", "Требуется компенсация за задержку выплат", "Нужно возмещение вреда здоровью при травме на производстве"]}