Документы

Письменное требование работника к работодателю о подтверждении даты окончания ежегодного оплачиваемого отпуска и оплате фактически отработанных дней

Письменное требование работника к работодателю, если даты ежегодного оплачиваемого отпуска изменили без его письменного согласия, отпускные не выплатили вовремя, а дни, отработанные вместо отпуска, остались неоплаченными. Работник просит подтвердить дату окончания отпуска, оплатить отработанные дни, выдать заверенные копии документов по отпуску и расчёту и заявить о проверке действий оформивших документ сотрудников.

Начните прямо здесь

Ответьте кнопками или Опишите своими словами

Что произошло с вашим отпуском?

Так будет выглядеть готовый документГотовый документ

В Наименование работодателя

Должность и ФИО руководителя

Адрес работодателя: Адрес работодателя

от ФИО заявителя

Адрес заявителя: Адрес заявителя

Должность заявителя: Должность заявителя

Телефон для связи: Телефон для связи

ТРЕБОВАНИЕ

О подтверждении даты окончания ежегодного оплачиваемого отпуска и оплате фактически отработанных дней

Я работаю в должности Должность заявителя и состою в трудовых отношениях с работодателем. Ежегодный оплачиваемый отпуск был предоставлен мне по утверждённому графику отпусков, с которым я была ознакомлен(а) под подпись; предполагаемая дата начала отпуска — Дата начала отпуска по графику, предполагаемая дата окончания — Дата окончания отпуска по графику. В период, который я считал(а) отпускным, я фактически исполнял(а) трудовые обязанности по сменам: Отработанные дни вместо отпуска.

Дополнительные сведения

Прошу письменно подтвердить дату окончания моего ежегодного оплачиваемого отпуска с учётом предоставленного мной заявления о переносе и оплатить дни, фактически отработанные мной в период, указанный в настоящем требовании, как работу в период ежегодного оплачиваемого отпуска — в размере, установленном законодательством.

Приложения:

Зелёное — предзаполнено Сиреневое — уточним в конструкторе

Любое поле можно отредактировать — и в чате, и прямо в предпросмотре

Оплата — после того, как проверите готовый документ

Ситуация, когда отпуск переносят без письменного согласия работника, а дни, отработанные вместо отдыха, остаются неоплаченными, встречается нередко. Отпускные при этом могут прийти с задержкой, а документы, связанные с отпуском и расчётом, работнику на руки не выдают. Разобраться в том, что произошло, и зафиксировать свою позицию помогает письменное требование к работодателю.

Такой документ адресован работодателю и подаётся в письменной форме. В нём работник просит подтвердить дату окончания ежегодного оплачиваемого отпуска, оплатить дни, фактически отработанные вместо отпуска, и выплатить причитающиеся суммы. Отдельным блоком идёт просьба выдать заверенные копии документов, связанных с отпуском и расчётом, — они нужны, чтобы сверить даты, начисления и основания решений.

Если есть основания полагать, что от имени работника оформили документ, которого он не подписывал, в требовании можно поставить вопрос о проверке действий сотрудников, готовивших такое заявление, и о привлечении виновных к ответственности. Формулировки шаблона нейтральны: они описывают просьбы работника, а не содержат оценок и выводов за работодателя.

Готовый шаблон помогает изложить требования последовательно и по существу, ничего не забыть и сохранить письменное подтверждение обращения. Конкретный перечень приложений и способ подачи документа удобно адаптировать под свою ситуацию.

Что регулирует документ

Даты отпуска изменили без вашего письменного согласия — нужно зафиксировать это письменно
Отпускные не выплатили вовремя, а отработанные вместо отпуска дни остались неоплаченными
Нужно подтверждение даты окончания ежегодного оплачиваемого отпуска
Требуются заверенные копии документов, связанных с отпуском и расчётом выплат
Есть основания заявить о проверке действий сотрудников, оформивших документ от вашего имени
Нужно письменное подтверждение обращения к работодателю для дальнейших шагов