Документы

Письменное требование работника к работодателю о выдаче заверенной копии внутреннего приказа и письменного правового обоснования требования о сдаче отпечатков п

Письменное требование работника к работодателю, который ссылается на внутренний приказ и требует сдать отпечатки пальцев, но не показывает сам документ и не объясняет основание. В тексте работник просит выдать заверенную копию приказа, письменно разъяснить правовое обоснование требования и подтвердить, входит ли такая сдача в его обязанности. Подходит и тем, кто хочет заявить о несогласии и попросить не применять к нему меры за отказ.

Начните прямо здесь

Ответьте кнопками или Опишите своими словами

С чем вы обращаетесь к работодателю?

Так будет выглядеть готовый документГотовый документ

В Наименование работодателя

Должность и ФИО руководителя

Адрес работодателя: Адрес работодателя

от ФИО заявителя

Адрес заявителя: Адрес заявителя

Ваша должность: Ваша должность

Телефон для связи: Телефон для связи

ТРЕБОВАНИЕ

О выдаче заверенной копии внутреннего приказа и письменного правового обоснования требования о сдаче отпечатков пальцев

Я работаю в Наименование работодателя в должности Ваша должность. Работодатель требует от меня сдать отпечатки пальцев, ссылаясь на внутренний приказ и на требования законодательства, при этом ни приказ, ни правовое обоснование требования мне не предъявлены и не вручены. Выданное мне уведомление содержит следующие сведения: Реквизиты полученного уведомления.

Дополнительные сведения

Прошу выдать мне заверенную копию внутреннего приказа, на который ссылается работодатель, а также письменное правовое обоснование требования о сдаче отпечатков пальцев с указанием конкретных норм, которыми это требование обосновано. Прошу также выдать заверенные копии документов: Какие документы просите выдать. Ответ прошу направить мне в письменной форме в срок Желаемая дата получения ответа.

Приложения:

Зелёное — предзаполнено Сиреневое — уточним в конструкторе

Любое поле можно отредактировать — и в чате, и прямо в предпросмотре

Оплата — после того, как проверите готовый документ

Ситуация, когда работодатель требует сдать отпечатки пальцев, ссылаясь на внутренний приказ и на закон, но сами документы работнику не показывает, встречается нередко. Сотрудник оказывается перед выбором: согласиться, ничего не выяснив, или отказаться, рискуя получить недопуск к сменам, отстранение или угрозу увольнения. Письменное требование переводит разговор в документальную плоскость: у работника появляется подтверждение того, что он обращался за разъяснениями, а у работодателя — обязанность ответить по существу.

Шаблон закрывает три близких сценария. Первый — когда нужна заверенная копия внутреннего приказа и письменное объяснение, на каком основании от работника требуют сдачу отпечатков. Второй — когда работник не согласен сдавать отпечатки и хочет заявить об этом письменно, поскольку ему угрожают отстранением, недопуском к сменам или увольнением, и просит не применять к нему меры за отказ. Третий — когда работник не отказывается и не соглашается, а хочет получить от работодателя письменный ответ: входит ли такая сдача в его обязанности и что будет при отказе.

Документ составлен нейтрально и по делу: он не содержит оценок и не обещает результата, а лишь формулирует просьбы и вопросы, на которые работодателю предстоит ответить. Готовый текст можно адаптировать под свою ситуацию, указав свои данные и обстоятельства, и вручить под подпись либо направить так, чтобы осталось подтверждение получения.

Что регулирует документ

Работодатель ссылается на внутренний приказ, но не показывает его — нужна заверенная копия
Требуют сдать отпечатки пальцев и ссылаются на закон, не объясняя основание
Хотите письменно заявить о несогласии сдавать отпечатки пальцев
Угрожают отстранением, недопуском к сменам или увольнением за отказ
Нужен письменный ответ: входит ли сдача отпечатков в ваши обязанности
Хотите зафиксировать обращение к работодателю и получить ответ по существу