Документы

Письменное требование работника к работодателю об обосновании требования о публикации фотографии на сайте организации со ссылкой на трудовой договор или локальн

Письменное требование работника к работодателю, когда от вас ждут действие или объяснение, не закреплённое ни в трудовом договоре, ни в локальных актах. Документ помогает попросить письменно назвать основание требования и подтвердить его документом, а также заявить о несогласии с взысканием и об отзыве согласия на использование изображения.

Начните прямо здесь

Ответьте кнопками или Опишите своими словами

С чем вы обращаетесь к работодателю?

Так будет выглядеть готовый документГотовый документ

В Наименование организации-работодателя

ФИО руководителя

Должность руководителя: Должность руководителя

Адрес организации: Адрес организации

от ФИО заявителя

Ваш почтовый адрес: Ваш почтовый адрес

Ваша должность: Ваша должность

Телефон или электронная почта: Телефон или электронная почта

ТРЕБОВАНИЕ

О письменном обосновании требования о размещении фотографии работника на сайте организации

Я работаю в Наименование организации-работодателя в должности Ваша должность. Работодатель в лице ФИО руководителя требует от меня совершить действие, не предусмотренное моими трудовыми обязанностями, и настаивает на письменных объяснениях в связи с моим отказом. Я не отказываюсь от исполнения трудовых обязанностей и готова(ов) их исполнять в полном объёме, однако требование, о котором идёт речь, должно иметь основание в договоре или локальном акте, а не только в устном указании.

Дополнительно

Прошу письменно обосновать требование Что именно от вас требуют, а именно указать пункт трудового договора либо локального нормативного акта, которым это требование предусмотрено, и приложить копию соответствующего документа. Прошу также сообщить, в какой форме и в каком месте предполагается использование моего изображения (Где предполагается использование изображения), и направить ответ по адресу: Ваш почтовый адрес либо на контакт Телефон или электронная почта.

Зелёное — предзаполнено Сиреневое — уточним в конструкторе

Любое поле можно отредактировать — и в чате, и прямо в предпросмотре

Оплата — после того, как проверите готовый документ

Бывает, что работодатель ждёт от работника действие, которого нет ни в трудовом договоре, ни в локальных актах организации, — и при этом настаивает на объяснениях. В такой ситуации полезно перевести разговор в письменную плоскость: попросить назвать основание требования и подтвердить его документом, который работник может посмотреть.

Этот шаблон подходит и для смежных ситуаций. Если у вас истребуют объяснение по факту отказа выполнить такое требование, можно письменно сообщить, что нарушения с вашей стороны не было, и попросить не применять взыскание. Если же речь идёт об использовании вашего изображения в открытом доступе, документ позволяет заявить об отзыве согласия на обработку и попросить прекратить использование снимка и удалить его.

Шаблон оформляется как письменное обращение к работодателю: в нём указываются стороны, суть ситуации и то, что вы просите сделать. Формулировки можно адаптировать под обстоятельства, а сам документ удобно вручить под отметку о получении или направить так, чтобы осталось подтверждение доставки.

Что регулирует документ

Работодатель требует действие, которого нет ни в трудовом договоре, ни в локальных актах, — просите назвать основание письменно
Нужно, чтобы требование подтвердили конкретным документом, с которым можно ознакомиться
У вас истребуют объяснение по факту отказа, и вы хотите заявить, что нарушения не было
Просите не применять взыскание, пока основание требования не подтверждено
Не хотите, чтобы ваше изображение использовалось в открытом доступе, — отзываете согласие
Просите прекратить использование фотографии и удалить её