Письменное требование работнику к работодателю
Письменное требование работника к работодателю — документ, которым сотрудник официально заявляет о нарушении трудовых прав и просит его устранить: выдать документы и расчёты, доплатить или пересчитать зарплату, соблюсти процедуру при увольнении, согласовать изменения условий труда, предложить работу по здоровью, дать отпуск, снять взыскание. Подходит, когда устные обращения не дают результата и нужен письменный след.
Начните прямо здесь
Так будет выглядеть готовый документГотовый документ
В Кому подаёте требование
Должностное лицо адресата: Должностное лицо адресата
Адрес адресата: Адрес адресата
от Ваше ФИО
Ваш адрес: Ваш адрес
Ваша должность: Ваша должность
Телефон и электронная почта: Телефон и электронная почта
ТРЕБОВАНИЕ
О выдаче заверенных копий документов, связанных с работой, и письменного расчёта выплат
Я состою в трудовых отношениях с Кому подаёте требование и занимаю должность Ваша должность. Мне необходимы документы, связанные с моей работой, однако запрошенные сведения и копии мне не выданы. Запрашиваю документы за период За какой период нужны документы в форме В каком виде выдать.
Опишите ситуацию своими словами
Прошу выдать заверенные надлежащим образом копии следующих документов: Какие документы и расчёты нужны, а также предоставить письменный расчёт начисленных и удержанных сумм за указанный период.
Приложения:
Любое поле можно отредактировать — и в чате, и прямо в предпросмотре
Оплата — после того, как проверите готовый документ