Документы

Письменное требование работодателю о дополнении трудового договора конкретным размером часовой тарифной ставки работника

Письменное требование работодателю, если в трудовом договоре не указан конкретный размер часовой тарифной ставки, а также если работника ставят на смены, недопустимые по возрасту, и не оплачивают отдельно часы сверх допустимой продолжительности. Документ помогает зафиксировать требования к условиям оплаты и режиму работы в письменном виде и передать их работодателю.

Начните прямо здесь

Ответьте кнопками или Опишите своими словами

С чем вы обращаетесь по трудовому договору?

Так будет выглядеть готовый документГотовый документ

В Наименование работодателя

Должность и ФИО руководителя

Адрес работодателя: Адрес работодателя

от ФИО заявителя

Адрес заявителя: Адрес заявителя

Телефон или e-mail для связи: Телефон или e-mail для связи

ТРЕБОВАНИЕ

О дополнении трудового договора указанием конкретного размера часовой тарифной ставки

Я работаю по трудовому договору № Номер трудового договора от Дата трудового договора в должности Должность работника, оплата установлена почасовая. Фактически мне выплачивают Как оплачивают сейчас за час работы, однако конкретный размер часовой тарифной ставки в трудовом договоре не указан, из-за чего невозможно определить, соответствует ли выплачиваемая сумма условиям договора и требованиям законодательства. Работа организована по графику: Фактическая продолжительность смен.

Что ещё важно сообщить

Прошу дополнить трудовой договор № Номер трудового договора от Дата трудового договора условием о конкретном размере часовой тарифной ставки в размере, установленном законодательством, и выдать мне экземпляр договора с внесёнными изменениями.

Приложения:

Приложения

Зелёное — предзаполнено Сиреневое — уточним в конструкторе

Любое поле можно отредактировать — и в чате, и прямо в предпросмотре

Оплата — после того, как проверите готовый документ

Работа по часовой оплате предполагает, что размер вознаграждения за час известен заранее и закреплён в трудовом договоре. На практике бывает иначе: человек выходит на смены, ведёт учёт отработанного времени, но конкретная сумма за час в договоре не указана. Из-за этого невозможно проверить, верно ли посчитана выплата, и любые расчёты остаются на усмотрение работодателя.

Отдельная ситуация — смены, которые недопустимы по возрасту работника. Если продолжительность таких смен превышает допустимую, а часы сверх неё не оплачиваются отдельно, режим работы и оплата требуют приведения в соответствие с законом.

Шаблон требования помогает изложить обе просьбы в одном документе: дополнить трудовой договор конкретным размером часовой тарифной ставки и привести продолжительность смен в соответствие с установленными правилами, оплатив часы, отработанные сверх допустимой продолжительности. Формулировки в шаблоне общие — их достаточно адаптировать под свою ситуацию, указав свои данные и обстоятельства.

Готовый документ можно распечатать, подписать и передать работодателю лично или направить так, чтобы осталось подтверждение получения. Это фиксирует обращение в письменном виде и позволяет ссылаться на него в дальнейшем.

Что регулирует документ

В трудовом договоре не указан конкретный размер часовой тарифной ставки, хотя работа оплачивается по часам
Нужно письменно попросить работодателя дополнить договор конкретной суммой за час работы
Работника ставят на смены, продолжительность которых недопустима по его возрасту
Часы, отработанные сверх допустимой продолжительности смены, не оплачиваются отдельно
Нужно зафиксировать обращение к работодателю в письменном виде с подтверждением получения
Требуется единый документ сразу по вопросам оплаты за час и продолжительности смен