Документы

Письменное требование работодателю о возмещении расходов на проезд при разъездной работе (ст. 168.1 ТК РФ)

Письменное требование работодателю о возмещении расходов на проезд, если ваша работа носит разъездной характер, а понесённые затраты на поездки не компенсируются.

Начните прямо здесь

Ответьте кнопками или Опишите своими словами

С чем вы обращаетесь?

Так будет выглядеть готовый документГотовый документ

В Наименование работодателя

Должность и ФИО руководителя

Юридический адрес работодателя: Юридический адрес работодателя

от ФИО заявителя

Адрес заявителя: Адрес заявителя

Контактный телефон: Контактный телефон

ТРЕБОВАНИЕ

О возмещении расходов, связанных со служебными поездками при разъездном характере работы

Я, ФИО заявителя, работаю в Наименование работодателя по должности Должность заявителя. Моя работа носит разъездной характер: по условиям трудового договора служебные поездки осуществляются по маршруту Маршрут и характер поездок. В связи с выполнением служебных поездок я несу расходы на проезд, которые работодатель не возмещает.

Дополнительные сведения своими словами

Прошу возместить мне расходы на проезд, понесённые в связи со служебными поездками за период Период, за который требуете возмещение, в размере Сумма понесённых расходов, на основании представленных документов, подтверждающих понесённые расходы: Документы, подтверждающие расходы.

Приложения:

Приложения

Зелёное — предзаполнено Сиреневое — уточним в конструкторе

Любое поле можно отредактировать — и в чате, и прямо в предпросмотре

Оплата — после того, как проверите готовый документ

{"h1": "Письменное требование работодателю о возмещении расходов на проезд при разъездной работе (ст. 168.1 ТК РФ)", "title": "Требование о возмещении расходов на проезд при разъездной работе", "description": "Образец письменного требования работодателю о компенсации расходов на проезд при разъездном характере работы. Помогает зафиксировать позицию и запросить возмещение затрат.", "seo_text": "Если ваша работа связана с постоянными поездками, а работодатель не компенсирует расходы на проезд, которые вы несёте в связи с выполнением служебных задач, вы вправе обратиться к нему с письменным требованием о возмещении. Такой документ фиксирует вашу позицию и создаёт официальный след обращения.\n\nПисьменное требование — это первый шаг к урегулированию вопроса в досудебном порядке. В нём вы описываете характер своей работы, перечень понесённых расходов и просите работодателя их компенсировать. Документ можно передать лично под отметку о получении или направить заказным письмом с уведомлением.", "points": ["Ваша работа носит разъездной характер, а расходы на проезд не компенсируются", "Вы понесли затраты на поездки в связи с выполнением служебных обязанностей", "Нужно зафиксировать обращение к работодателю в письменной форме", "Вы хотите урегулировать вопрос возмещения до обращения в контролирующие органы или суд"]}