Документы

Письменное требование работодателю о выплате заработной платы и иных сумм

Письменное требование работодателю о выплате заработной платы и иных сумм — документ для случаев, когда работник не получил причитающиеся ему выплаты: расчёт при увольнении сделан не полностью, задержаны зарплата или пособие, удержания произведены без основания, не выданы расчётные документы. В требовании излагают обстоятельства, перечисляют спорные суммы и заявляют о необходимости перерасчёта и доплаты.

Начните прямо здесь

Ответьте кнопками или Опишите своими словами

С какой невыплаченной суммой вы обращаетесь к работодателю?

Так будет выглядеть готовый документГотовый документ

В Кому подаётся требование

Руководитель или должностное лицо

Адрес адресата: Адрес адресата

от ФИО заявителя

Адрес заявителя: Адрес заявителя

Телефон и электронная почта: Телефон и электронная почта

ТРЕБОВАНИЕ

О полном расчёте при увольнении и выплате компенсации за неиспользованные отпуска

Я работал(а) в Кому подаётся требование в должности Должность заявителя в период Период работы и был(а) уволен(а) Дата увольнения. При увольнении окончательный расчёт произведён не в полном объёме: Что уже выплачено при увольнении. За время работы у меня остались неиспользованные дни отпуска — Число дней неиспользованного отпуска.

Дополнительные сведения

Прошу выплатить причитающиеся мне при увольнении суммы: задолженность по заработной плате за отработанное время, компенсацию за неиспользованные дни отпуска и иные суммы, предусмотренные трудовым договором и законодательством, в размере, установленном законодательством, а также проценты за задержку выплаты. Прошу выдать письменный расчёт выплаченных и невыплаченных сумм.

Приложения:

Приложения

Зелёное — предзаполнено Сиреневое — уточним в конструкторе

Любое поле можно отредактировать — и в чате, и прямо в предпросмотре

Оплата — после того, как проверите готовый документ

Бывает, что отношения с работодателем уже закончились или продолжаются, а деньги так и не выплачены полностью. Кто-то не получил окончательный расчёт после увольнения, кому-то задержали зарплату или посчитали её без надбавок и индексации, у кого-то удержали суммы, на которые не было законного основания. Отдельная ситуация — пособия и выходное пособие, которые выплачены не в полном объёме или рассчитаны без учёта всех положенных выплат.

В таких случаях разговор обычно начинают с письменного обращения к работодателю. Требование фиксирует позицию работника: что именно произошло, какие суммы он считает невыплаченными или удержанными неправомерно и чего просит — погасить задолженность, сделать перерасчёт, прекратить удержания, выдать расчётные документы и дать мотивированный ответ. Письменная форма важна и потому, что создаёт подтверждение самого факта обращения.

Шаблон подходит и для требований о полном расчёте при увольнении, и для споров о зарплате, удержаниях, пособиях и выходном пособии. Если ситуация не похожа ни на одну из типовых, можно описать её своими словами — структура документа останется той же: обстоятельства, расчёт претензий, конкретные просьбы и приложения с подтверждающими документами.

Что регулирует документ

Не рассчитали при увольнении: задержан или сделан не полностью окончательный расчёт, не выплачена компенсация за неиспользованные отпуска
Не выплатили выходное пособие при сокращении, ликвидации организации или в иной ситуации, дающей право на такую выплату
Удержали из зарплаты суммы без законного основания или сверх допустимого — штрафы, стоимость обучения, аванс, удержания по исполнительным листам
Зарплата за отработанное время не выплачена, выплачена не полностью или посчитана без надбавок, премий, индексации и районного коэффициента
Пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам или по уходу за ребёнком выплачено не полностью либо рассчитано без учёта всех выплат
Работодатель не выдаёт письменный расчёт заработной платы и удержаний, не подтверждает выплату и не объясняет отказ