Документы

Письменное требование работодателю о заключении трудового договора с указанием фактического режима рабочего времени (40 часов в неделю, график 10:00–21:00), пол

Письменное требование работодателю оформить трудовые отношения так, как они сложились на самом деле: с указанием фактического режима рабочего времени, объёма работы и оплаты. Подойдёт, если договор не заключался вовсе или в подписанном документе условия расходятся с реальной работой, а также если нужно заявить об оплате часов сверх обычной продолжительности и работы в выходные.

Начните прямо здесь

Ответьте кнопками или Опишите своими словами

С чем вы обращаетесь к работодателю по условиям трудового договора?

Так будет выглядеть готовый документГотовый документ

В Наименование работодателя

Должность и ФИО руководителя

Адрес работодателя: Адрес работодателя

от ФИО заявителя

Адрес заявителя: Адрес заявителя

Телефон и электронная почта: Телефон и электронная почта

ТРЕБОВАНИЕ

О приведении условий трудового договора в соответствие с фактически выполняемой работой

Я работаю у работодателя в должности Должность по факту с Дата фактического начала работы. Трудовые отношения фактически сложились и продолжаются, однако в проекте (подписанном) трудовом договоре от Дата договора или проекта условия изложены не так, как они существуют в действительности: мне указаны неполное рабочее время и оклад, не соответствующий фактически выплачиваемому вознаграждению. С предложенными условиями я не согласен(на) и подписывать договор в таком виде отказываюсь.

Дополнительные сведения

Прошу привести трудовой договор в соответствие с фактически сложившимися условиями работы: указать мне Фактический режим работы и оплату труда в размере фактически выплачиваемого вознаграждения Фактический размер оплаты в порядке, установленном законодательством, а также оформить письменное соглашение об изменении условий договора либо выдать новый проект договора с указанными условиями.

Приложения:

Приложения

Зелёное — предзаполнено Сиреневое — уточним в конструкторе

Любое поле можно отредактировать — и в чате, и прямо в предпросмотре

Оплата — после того, как проверите готовый документ

Ситуация, когда на бумаге одно, а на деле другое, встречается часто: человек работает полную неделю, задерживается по вечерам, выходит в выходные, а в договоре у него неполная ставка, короткий день и скромный оклад. Бывает и так, что письменного договора нет совсем, хотя работа идёт давно и регулярно. В обоих случаях полезно заявить о своих условиях письменно — спокойно, по существу и с опорой на то, как всё устроено фактически.

Такой документ помогает зафиксировать реальный режим рабочего времени, объём работы и порядок оплаты, а также попросить привести уже подписанный договор в соответствие с тем, что происходит на самом деле. Если помимо режима есть вопрос об оплате часов сверх обычной продолжительности и работы в выходные, это тоже можно отразить в одном требовании — вместе с просьбой о выплате причитающегося.

Шаблон задаёт структуру: кому и от кого, что именно требуется, какие обстоятельства подтверждают фактическую работу, какие документы и сведения прикладываются. Формулировки можно и нужно адаптировать под свою ситуацию, а конкретные правовые нормы, сроки и суммы лучше сверить отдельно — они зависят от обстоятельств и региона.

Что регулирует документ

Договор подписан, но в нём неполная ставка, короткий день или заниженный оклад, а работаете вы полную неделю
Письменный трудовой договор не заключался, хотя работа выполняется давно и регулярно
Нужно зафиксировать фактический режим рабочего времени и объём работы
Требуется заявить об оплате часов сверх обычной продолжительности и работы в выходные
Нужно попросить привести уже подписанный договор в соответствие с фактическими условиями
Хотите сохранить письменное подтверждение того, что требование было заявлено работодателю