Документы

Письменное требование работодателю об установлении заработной платы после выхода из отпуска по уходу за ребенком в размере, равном оплате нового работника на то

Письменное требование работника к работодателю об установлении оплаты труда на уровне, действующем по его должности, после возвращения из отпуска по уходу за ребенком. Подходит, если обязанности и должность сохранились, а оплата осталась на прежнем уровне; если нужно письменное обоснование разницы в оплате по одной должности; если за время отпуска по должности менялись условия оплаты и их нужно привести в соответствие с действующими.

Начните прямо здесь

Ответьте кнопками или Опишите своими словами

С чем вы обращаетесь к работодателю по оплате после отпуска по уходу за ребенком?

Так будет выглядеть готовый документГотовый документ

В Наименование работодателя

Должность и ФИО руководителя

Адрес работодателя: Адрес работодателя

от ФИО заявителя

Адрес для ответа: Адрес для ответа

Телефон и электронная почта: Телефон и электронная почта

ТРЕБОВАНИЕ

Об установлении заработной платы на уровне, действующем по занимаемой должности, и о выплате разницы

Я работаю у Наименование работодателя в должности Наименование должности. В период с Период отпуска по уходу за ребенком я находился(ась) в отпуске по уходу за ребенком, после чего вернулся(ась) к исполнению трудовых обязанностей по той же должности и в том же объеме. Оплата труда по моей должности в настоящее время ниже, чем оплата, установленная работнику, принятому на эту должность на период моего отсутствия: мне выплачивается Ваша текущая оплата по должности, тогда как по той же должности действует оплата Оплата работника на вашей должности. Различие в оплате при одинаковой должности и одинаковых трудовых обязанностях считаю необоснованным.

Дополнительные сведения

Прошу установить мне оплату труда по должности Наименование должности в размере, равном оплате, действующей по этой должности для работника, выполняющего те же трудовые обязанности, то есть Оплата работника на вашей должности, и выплатить разницу между фактически выплаченной и подлежащей выплате оплатой за период с Период работы с прежней оплатой.

Приложения:

Приложения

Зелёное — предзаполнено Сиреневое — уточним в конструкторе

Любое поле можно отредактировать — и в чате, и прямо в предпросмотре

Оплата — после того, как проверите готовый документ

Работник возвращается из отпуска по уходу за ребенком на ту же должность и с тем же кругом обязанностей, но оплата труда остается на прежнем уровне. При этом по этой же должности может действовать иная, более высокая оплата — например, для работника, принятого на время отсутствия. Ситуация вызывает вопросы, и их удобно зафиксировать письменно, чтобы получить от работодателя внятный ответ и основание для дальнейших шагов.

Шаблон закрывает несколько близких ситуаций. Можно потребовать установить оплату на уровне, действующем по должности, и доплатить разницу за уже отработанное время. Можно не оспаривать размер оплаты как таковой, а запросить письменное обоснование разницы по одной и той же должности и сведения о применяемой системе оплаты труда. Можно попросить пересмотреть условия оплаты с учетом повышений и изменений порядка индексации, которые прошли по должности за время отсутствия.

Документ оформляется как письменное требование работника и адресуется работодателю. В нем описывается должность и круг обязанностей, указывается на расхождение в оплате и формулируется просьба — привести условия оплаты в соответствие с действующими по должности, произвести доплату и (или) дать письменные разъяснения. Конкретные формулировки и перечень приложений удобно адаптировать под свою ситуацию.

Что регулирует документ

Вернулись из отпуска по уходу за ребенком на ту же должность, а оплата осталась прежней
По вашей должности действует более высокая оплата — например, у работника, принятого на время вашего отсутствия
Нужно письменное обоснование, почему оплата по одной и той же должности отличается
Требуются сведения о системе оплаты труда, применяемой к вашей должности
За время отпуска по должности менялись оклады, надбавки или порядок индексации
Нужно зафиксировать требование о доплате разницы за отработанное время