Требование работника к работодателю

{"h1": "Требование работника к работодателю", "title": "Требование работника к работодателю — шаблон документа", "description": "Письменное требование к работодателю: невыплата расчёта, невыдача документов, нарушение порядка увольнения и сокращения. Готовый шаблон для фиксации вашей позиции.", "seo_text": "Письменное требование работника — это официальное обращение к работодателю, в котором вы излагаете, что именно нарушено и что вы просите сделать. Такой документ помогает перевести разговор из устной плоскости в письменную: у вас остаётся подтверждение того, что вы обращались, в какой формулировке и с какими требованиями.\n\nШаблон закрывает широкий круг ситуаций: невыплата расчёта и пособий при увольнении, невыдача трудовой книжки и справок, работа без оформления трудового договора, изменение условий труда без согласия, нарушение порядка сокращения, а также случаи, когда работодатель не расследует несчастный случай или не возмещает ущерб. Если ситуация не подходит ни под один из вариантов, вы можете описать её своими словами.\n\nДокумент оформляется в письменном виде и может быть передан работодателю лично под отметку о получении или направлен по почте. Правильно составленное требование фиксирует дату обращения и суть претензии — это важно, если в дальнейшем спор придётся решать в инстанциях.", "points": ["Работодатель не выплатил окончательный расчёт, выходное пособие или компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении", "Не выдаёт трудовую книжку, справки, копии приказов и другие документы, связанные с работой", "Допустил к работе без оформления трудового договора и не платит за отработанное время", "Меняет график и условия труда без уведомления, привлекает к переработкам без оплаты", "Нарушил порядок при сокращении: не предложил вакансии, не провёл оценку преимущественного права", "Не расследует несчастный случай или не возмещает вред здоровью и ущерб имуществу"]}