Документы

Требование работника к работодателю о предоставлении письменных объяснений причин сокращения и заверенных копий документов, связанных со срочным трудовым догово

Письменное требование работника к работодателю, когда о сокращении или увольнении сообщили устно, без документов. В нём работник просит изложить причины решения письменно, выдать заверенные копии документов, связанных с его срочным трудовым договором и предстоящим сокращением, а также заявляет о несогласии с увольнением и просит его отменить. Подходит и для случаев, когда нужно отдельно подтвердить гарантии, положенные работникам с детьми.

Начните прямо здесь

Ответьте кнопками или Опишите своими словами

С чем вы обращаетесь к работодателю?

Так будет выглядеть готовый документГотовый документ

В Наименование работодателя

Должностное лицо, которому адресовано обращение

Адрес работодателя: Адрес работодателя

от ФИО заявителя

Адрес заявителя: Адрес заявителя

Телефон или электронная почта: Телефон или электронная почта

ТРЕБОВАНИЕ

О предоставлении письменных объяснений причин сокращения и заверенных копий документов, связанных с трудовым договором

Обращаюсь как работник, состоящий в трудовых отношениях по срочному трудовому договору от Дата трудового договора, заключённому на срок Срок, на который заключён договор, в должности Ваша должность. В настоящее время работодатель обсуждает со мной предстоящее сокращение, при этом письменных оснований и связанных с ним документов мне не предъявлял.

Дополнительные сведения

Прошу изложить в письменной форме причины и основания предстоящего сокращения, а также выдать заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с моим срочным трудовым договором и предстоящим сокращением, а именно: Какие документы просите выдать. Ответ прошу направить мне по адресу Адрес заявителя в срок до Срок для ответа на требование.

Приложения:

Приложения

Зелёное — предзаполнено Сиреневое — уточним в конструкторе

Любое поле можно отредактировать — и в чате, и прямо в предпросмотре

Оплата — после того, как проверите готовый документ

Ситуация, когда о сокращении или увольнении работнику сообщают на словах, встречается часто: решение озвучено, а письменных оснований и документов на руках нет. В таких условиях сложно понять, что именно происходит, на чём основано решение и какие документы относятся к делу. Требование, оформленное письменно, фиксирует позицию работника и обязывает работодателя ответить по существу, а не ограничиваться устными пояснениями.

Шаблон охватывает несколько связанных просьб в одном документе. Работник просит изложить причины сокращения письменно и выдать заверенные копии документов, связанных с его срочным трудовым договором и предстоящим сокращением. Если работник считает увольнение или сокращение незаконным, он может заявить о несогласии, попросить отменить решение, восстановить его в прежней должности и выплатить причитающееся за время вынужденного отсутствия.

Отдельный блок — про гарантии для работников с детьми и тех, кто находится в отпуске по уходу за ребёнком. Работник может попросить разъяснить, как эти гарантии применяются в его ситуации, и указать, что не согласен на сокращение в обход них.

Документ составляется от имени работника и адресуется работодателю. Формулировки в шаблоне общие: их нужно адаптировать под свою ситуацию, а конкретные правовые основания и последствия стоит уточнять отдельно — в том числе у юриста.

Что регулирует документ

О сокращении или увольнении сообщили устно, а письменных оснований и документов нет
Нужно получить заверенные копии документов, связанных со срочным трудовым договором и сокращением
Хотите, чтобы причины решения были изложены работодателем письменно
Считаете увольнение или сокращение незаконным и хотите заявить о несогласии и потребовать отмены решения
Нужно подтвердить, как в вашей ситуации действуют гарантии для работников с детьми и для тех, кто в отпуске по уходу за ребёнком
Просите восстановить в прежней должности и выплатить причитающееся за время вынужденного отсутствия