Документы

Требование работнику к работодателю о защите трудовых прав

Письменное требование работника к работодателю, когда на производстве произошёл несчастный случай, а расследование не проводится, комиссия не создаётся, акт не оформляется или документы не передаются для выплат. Подойдёт и для случаев, когда работник связывает ухудшение здоровья с условиями труда, а работодатель отказывается это устанавливать.

Начните прямо здесь

Ответьте кнопками или Опишите своими словами

С чем вы обращаетесь к работодателю — что он нарушил?

Так будет выглядеть готовый документГотовый документ

В Кому подаётся требование

Должностное лицо адресата: Должностное лицо адресата

Адрес адресата: Адрес адресата

от ФИО заявителя

Адрес заявителя: Адрес заявителя

Должность заявителя: Должность заявителя

Телефон или e-mail: Телефон или e-mail

ТРЕБОВАНИЕ

О проведении расследования несчастного случая на производстве и оформлении акта

Я работаю у Кому подаётся требование в должности Должность заявителя. Дата несчастного случая со мной произошёл несчастный случай: Место и обстоятельства случая. Обстоятельства происшедшего подтверждаются медицинскими документами: Медицинские документы. Несмотря на это, расследование несчастного случая не проводится, комиссия не создаётся и акт о несчастном случае на производстве установленной формы не оформляется. На мои обращения работодатель отвечает отказом: Чем работодатель отказал.

Дополнительные сведения

Прошу создать комиссию по расследованию несчастного случая с моим участием, провести расследование в установленном порядке, оформить акт о несчастном случае на производстве установленной формы и выдать мне экземпляр акта, а также передать документы для назначения страхового обеспечения.

Приложения:

Зелёное — предзаполнено Сиреневое — уточним в конструкторе

Любое поле можно отредактировать — и в чате, и прямо в предпросмотре

Оплата — после того, как проверите готовый документ

Несчастный случай на работе — это не только травма или повреждение здоровья, но и целая процедура, которую работодатель обязан провести: собрать комиссию, расследовать обстоятельства, оформить документы и передать их туда, где по ним назначаются выплаты. На практике этот механизм часто пробуксовывает: комиссию не создают, расследование идёт формально, акт установленной формы так и не появляется, а пострадавший остаётся без подтверждённых документов.

Требование — это письменное обращение работника к работодателю, в котором он фиксирует произошедшее и заявляет, какие действия от работодателя ожидает. В отличие от устных разговоров и переписки в мессенджерах, такой документ остаётся у работника на руках и позволяет подтвердить, что он обращался за защитой своих прав и когда именно.

Шаблон охватывает несколько типовых ситуаций: случай не расследуют и не оформляют акт; комиссия по расследованию не создаётся; расследование формально идёт, но акт не оформляется и документы для выплат не передаются; работник связывает ухудшение здоровья с условиями труда, а работодатель отказывается это устанавливать. Отдельно предусмотрен вариант для случаев со смертельным исходом, когда действовать приходится родным и близким.

Если ни один из готовых вариантов не описывает вашу ситуацию, можно выбрать свободный формат и изложить обстоятельства своими словами — структура документа и порядок обращения при этом сохраняются.

Что регулирует документ

Травма, укол или повреждение здоровья на работе либо по пути к месту смены, а расследования нет
Работодатель не создаёт комиссию по расследованию несчастного случая
Расследование идёт формально: акт установленной формы не оформляют
Документы для страховых выплат не передаются пострадавшему или в фонд
Ухудшение здоровья связывают с условиями труда, но связь отказываются устанавливать
Ситуация не подходит под готовые варианты — её можно описать своими словами