Документы

Требование работнику оформить дополнительное соглашение о временном переводе на другую работу с указанием конкретного срока

Письменное требование работника к работодателю оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, если работа фактически изменилась, а документ не оформлен. Подходит, когда человека перевели на другой участок или поручили работу по другой должности по одному приказу либо устно, без письменного соглашения и без понятного срока. Помогает зафиксировать условия работы и оплату на бумаге.

Начните прямо здесь

Ответьте кнопками или Опишите своими словами

С чем вы обращаетесь по временному переводу на другую работу?

Так будет выглядеть готовый документГотовый документ

В Наименование работодателя

Должностное лицо, которому адресуется требование

Адрес работодателя: Адрес работодателя

от ФИО заявителя

Адрес заявителя: Адрес заявителя

Телефон или электронная почта: Телефон или электронная почта

ТРЕБОВАНИЕ

О требовании оформить дополнительное соглашение о временном переводе на другую работу с указанием конкретного срока

Я работаю в Наименование работодателя в должности Ваша должность по трудовому договору. По распоряжению работодателя, оформленному приказом Реквизиты приказа о переводе, меня фактически перевели на другую работу — Работа, на которую вас перевели, начиная с Дата начала работы на новом месте. Письменное соглашение об изменении определённых сторонами условий трудового договора при этом не оформлялось: работа выполняется только на основании приказа, а условия о временном характере перевода и об оплате по фактически выполняемой работе в нём не закреплены.

Что ещё важно указать

Прошу оформить со мной письменное дополнительное соглашение к трудовому договору о временном переводе на работу Работа, на которую вас перевели с указанием конкретной даты окончания перевода — Дата, до которой вы готовы работать на новом месте, а также с условием об оплате труда по фактически выполняемой работе.

Приложения:

Приложения

Зелёное — предзаполнено Сиреневое — уточним в конструкторе

Любое поле можно отредактировать — и в чате, и прямо в предпросмотре

Оплата — после того, как проверите готовый документ

Бывает, что работа меняется на деле раньше, чем на бумаге: сотрудника ставят на другой участок, поручают задачи по другой должности или добавляют объём помимо своих обязанностей. Всё это может держаться на устной договорённости или на одном приказе, а письменного соглашения к трудовому договору так и нет. Тогда непонятно ни сколько такая работа продлится, ни как она оплачивается.

Требование — это документ, которым работник просит работодателя привести отношения в порядок: оформить дополнительное соглашение, указать в нём конкретный срок временного перевода и условие об оплате по фактически выполняемой работе. Так у обеих сторон появляется понятная и проверяемая договорённость вместо устных договорённостей.

Шаблон подойдёт и в ситуации, когда поручение оформлено только приказом без согласия работника: тогда в требовании можно сформулировать свою позицию и обозначить, что именно вы просите — оформить соглашение либо вернуть прежние условия работы. Текст легко адаптировать под свою ситуацию: указать должность, участок, характер поручаемой работы и то, какие условия вы хотите видеть закреплёнными.

Готовый шаблон экономит время на составлении: остаётся вписать свои данные и обстоятельства, а формулировки требований уже собраны в одном документе.

Что регулирует документ

Работу фактически изменили, а письменное соглашение к трудовому договору так и не оформили
В приказе о переводе не указана конкретная дата окончания временного перевода
Поручают работу по другой должности или дополнительный объём только устно либо приказом
Нужно закрепить на бумаге оплату по фактически выполняемой работе
Перевод оформили без вашего письменного согласия и вы хотите вернуть прежние условия работы
Хотите письменно зафиксировать свои требования к работодателю до дальнейших шагов