Документы

Требование работнику-работодателю об изменении условий труда (перевод, перемещение, режим работы)

Письменное требование работника или работодателя об изменении условий труда: перевод или перемещение, режим работы и график сменности, возврат прежней работы после отпуска по уходу за ребёнком, освобождение от неподходящих условий, оформление перевода документами. Подойдёт, когда нужно заявить о своей позиции официально и получить письменный ответ.

Начните прямо здесь

Ответьте кнопками или Опишите своими словами

С чем вы обращаетесь к работодателю — перевод, режим работы или условия трудового договора?

Так будет выглядеть готовый документГотовый документ

В Кому подаётся требование

Должностное лицо, которому адресовано требование

Адрес работодателя: Адрес работодателя

от ФИО заявителя

Адрес заявителя: Адрес заявителя

Занимаемая должность: Занимаемая должность

Телефон или электронная почта: Телефон или электронная почта

ТРЕБОВАНИЕ

О переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением

Я работаю в Кому подаётся требование в должности Занимаемая должность. По состоянию здоровья мне выдано медицинское заключение Медицинское заключение, согласно которому выполнение прежней работы мне противопоказано. О наличии подходящей работы по моей квалификации или более лёгкой работы я поставил(а) работодателя в известность.

Опишите ситуацию своими словами

Прошу рассмотреть медицинское заключение и перевести меня на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную мне по состоянию здоровья, — Подходящая должность или работа, а при её отсутствии освободить меня от работы на период до предоставления подходящей работы с сохранением среднего заработка. О принятом решении прошу сообщить мне в письменной форме.

Приложения:

Зелёное — предзаполнено Сиреневое — уточним в конструкторе

Любое поле можно отредактировать — и в чате, и прямо в предпросмотре

Оплата — после того, как проверите готовый документ

Условия труда могут меняться по разным причинам: по заключению врача, по инициативе работодателя, из-за нового графика или выхода из отпуска по уходу за ребёнком. В таких ситуациях важно заявить о своей позиции письменно — так у обеих сторон остаётся понятная фиксация того, что было запрошено и на каких основаниях.

Шаблон подходит и работнику, и работодателю. В нём можно описать саму ситуацию, сформулировать просьбу — о переводе на подходящую работу, о сохранении прежнего режима, о письменном уведомлении и обосновании изменений, о предоставлении работы по договору или об оформлении перевода документами — и указать, какой ответ вы ожидаете.

Документ строится по вашим обстоятельствам: вы выбираете подходящий сценарий или описываете дело своими словами, а шаблон помогает изложить требование последовательно и без лишних деталей. Готовый текст можно направить адресату и сохранить у себя как подтверждение обращения.

Что регулирует документ

Работник по медицинским показаниям не может выполнять прежнюю работу и просит перевод, лёгкий труд или освобождение от противопоказанной работы
Работодатель меняет оклад, режим, объём работы или подразделение — нужны письменное уведомление, обоснование причин и предложение вакансий
Вводится новый график сменности, сверхурочные, ночные смены или работа в выходные — нужно соблюдение режима и ознакомление с графиком
Работница выходит из отпуска по уходу за ребёнком или из декрета, а прежнее место, должность или режим не возвращают
Беременную работницу нужно освободить от работы или от неподходящих условий до предоставления подходящей работы
Работника не допускают к согласованной работе, переводят без оформления или не выдают приказ — нужно предоставить работу по договору и оформить перевод