Документы

Требование работодателю о предоставлении отпуска

Письменное требование работодателю о предоставлении отпуска — ежегодного оплачиваемого, дополнительного, учебного или без сохранения заработной платы. Помогает зафиксировать просьбу работника и получить от работодателя официальный ответ, если отпуск не оформляют, отказывают устно или переносят без согласия работника.

Начните прямо здесь

Ответьте кнопками или Опишите своими словами

С чем вы обращаетесь к работодателю по поводу отпуска?

Так будет выглядеть готовый документГотовый документ

В Работодатель (кому подаётся требование)

Руководитель или иное лицо

Адрес работодателя: Адрес работодателя

от ФИО заявителя

Адрес заявителя: Адрес заявителя

Должность и подразделение: Должность и подразделение

Телефон или e-mail для связи: Телефон или e-mail для связи

ТРЕБОВАНИЕ

О предоставлении письменного мотивированного отказа в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

Работник состоит в трудовых отношениях с работодателем и имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Заявление о предоставлении отпуска было подано, однако отпуск не оформлен, а мотивированный письменный отказ в его предоставлении не выдан. Отказ был выражен Как был выражен отказ Когда вам отказали или перестали отвечать.

Что ещё важно учесть

Прошу предоставить письменный мотивированный отказ в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с указанием причин и правовых оснований либо оформить отпуск на запрошенные даты.

Приложения:

Зелёное — предзаполнено Сиреневое — уточним в конструкторе

Любое поле можно отредактировать — и в чате, и прямо в предпросмотре

Оплата — после того, как проверите готовый документ

Отпуск не всегда оформляют так, как ожидает работник: просьбу принимают устно и не дают ответа, отпуск по графику переносят или делят на части без согласия, накопившиеся дни не предоставляют. В таких ситуациях полезно перевести разговор в письменную форму — так у работника остаётся подтверждение того, что он обратился, а у работодателя появляется обязанность отреагировать.

Требование подходит для разных оснований: ежегодный оплачиваемый отпуск, дополнительный отпуск за особые условия труда, учебный отпуск при совмещении работы с обучением, отпуск без сохранения заработной платы, а также отпуск перед отпуском по беременности и родам. В документе работник указывает, какой именно отпуск и на какой период он просит предоставить, и ссылается на обстоятельства своего случая.

Шаблон помогает изложить просьбу последовательно и корректно, без лишних деталей и эмоций. Готовый текст можно адаптировать под свою ситуацию, указав нужные даты и приложив подтверждающие документы, если они есть.

Это не исковое заявление и не жалоба в надзорные органы: требование адресовано непосредственно работодателю и служит способом досудебного урегулирования. Если ответа не последует или он окажется отрицательным, документ пригодится как подтверждение обращения при дальнейшем обращении за защитой своих прав.

Что регулирует документ

Работодатель отказывает в отпуске устно или не даёт письменного мотивированного отказа
Отпуск по графику не оформляют, переносят или делят на части без согласия работника
Накопились неиспользованные дни отпуска, и нужно попросить их предоставить
Нужен ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам
Требуется дополнительный отпуск за особые условия труда или учебный отпуск
Нужен отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам или как льгота