Документы

Требование работодателю о предоставлении письменного мотивированного обоснования отказа в предоставлении удлинённого ежегодного оплачиваемого отпуска продолжите

Письменное требование к работодателю предоставить мотивированное обоснование отказа в удлинённом ежегодном оплачиваемом отпуске или расчёт его продолжительности. Помогает перевести устные объяснения в официальный ответ: из него видно, как работодатель считает отпуск, какой период и условия он учитывает — и есть ли основания спорить дальше.

Начните прямо здесь

Ответьте кнопками или Опишите своими словами

С чем вы обращаетесь по удлинённому отпуску?

Так будет выглядеть готовый документГотовый документ

В Наименование работодателя

ФИО руководителя или должностного лица

Адрес работодателя: Адрес работодателя

от ФИО заявителя

Адрес заявителя: Адрес заявителя

Телефон или электронная почта: Телефон или электронная почта

ТРЕБОВАНИЕ

О предоставлении письменного мотивированного обоснования отказа в предоставлении удлинённого ежегодного оплачиваемого отпуска

Я работаю в должности Ваша должность и претендую на ежегодный оплачиваемый отпуск удлинённой продолжительности в связи с характером и условиями выполняемой работы. Мне устно сообщили, что удлинённый отпуск мне не положен либо что его продолжительность считается иной, чем я полагаю, при этом письменного обоснования и расчёта мне не выдавали. Способ, которым до меня довели это решение: Как был выражен отказ.

Что ещё важно сообщить

Прошу предоставить мне письменный мотивированный отказ в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска удлинённой продолжительности с указанием правового основания отказа, а также письменный расчёт продолжительности отпуска, на которую, по мнению работодателя, я имею право, за период За какой период считают отпуск в количестве Сколько дней отпуска предоставляют дней.

Приложения:

Приложения

Зелёное — предзаполнено Сиреневое — уточним в конструкторе

Любое поле можно отредактировать — и в чате, и прямо в предпросмотре

Оплата — после того, как проверите готовый документ

Удлинённый ежегодный оплачиваемый отпуск положен не всем и не всегда, но решает это не устная реплика бухгалтерии, а расчёт и документы. Часто сотрудник слышит, что отпуск «не положен» или что его считают по меньшей продолжительности, — и на этом разговор заканчивается. Требование переводит ситуацию в письменный формат: работодатель должен изложить свою позицию и показать, из чего она следует.

Документ пригодится в трёх типичных случаях. Первый — в удлинённом отпуске отказали или насчитали меньше дней, и нужно получить официальное обоснование с расчётом. Второй — спор не об отказе, а о периоде: с какого момента возникает право на удлинённый отпуск и за какой рабочий год его считать, если условия работы изменились в середине года. Третий — отпуск признают, но в графике отпусков стоит меньшая продолжительность, и график нужно поправить до начала отпуска.

Шаблон содержит формулировки требования и поля для ваших данных: кому адресуется документ, какие обстоятельства вы описываете, что просите сообщить письменно. Конкретные нормы, сроки и расчёты в шаблоне не зашиты — их выверяют отдельно под вашу ситуацию. Готовый ответ работодателя удобно использовать как основу для дальнейших шагов, в том числе для обращения в контролирующие органы или суд.

Что регулирует документ

Работодатель или бухгалтерия устно заявляют, что удлинённый отпуск не положен, и письменного обоснования нет
Удлинённый отпуск считают по меньшей продолжительности, чем вы ожидали, и нужно увидеть расчёт
Нужно понять, с какого момента возникает право на удлинённый отпуск и за какой рабочий год его считать
Условия работы изменились в середине года, и период для отпуска стал спорным
Удлинённый отпуск признают, но в графике отпусков указана меньшая продолжительность
График отпусков нужно изменить до начала отпуска, а не после