Документы

Письменное уведомление (заявление) работодателя о несогласии на перевод к другому работодателю при реорганизации в форме присоединения и требовании сохранить тр

Письменное уведомление работодателя, которым работник фиксирует несогласие на перевод к другому работодателю при реорганизации в форме присоединения и требует сохранить работу на прежних условиях. Подходит, когда настаивают на заявлении о переводе, не показывают документы о реорганизации или давят, угрожая увольнением за отказ подписать.

Начните прямо здесь

Ответьте кнопками или Опишите своими словами

С чем вы обращаетесь по реорганизации на работе?

Так будет выглядеть готовый документГотовый документ

В Наименование организации-работодателя

Должность и ФИО руководителя

Адрес работодателя: Адрес работодателя

от ФИО заявителя

Адрес заявителя: Адрес заявителя

Должность и подразделение: Должность и подразделение

Телефон и электронная почта: Телефон и электронная почта

УВЕДОМЛЕНИЕ

О несогласии на перевод к другому работодателю при реорганизации в форме присоединения и сохранении трудовых отношений на прежних условиях

Я работаю в организации, в отношении которой проводится реорганизация в форме присоединения к другой организации (Что сообщили о реорганизации). Работодатель требует от меня подать заявление и подписать согласие на перевод к другому работодателю — в Организация, куда предлагают перевестись, тогда как я намерен(а) продолжить работу у нынешнего работодателя на прежней должности и на прежних условиях трудового договора.

Своими словами

Прошу считать меня не согласным(ой) на перевод к другому работодателю и не требовать от меня подачи заявления о переводе и подписания согласия на такой перевод. Прошу сохранить за мной работу на прежней должности Должность и подразделение и условия трудового договора в прежнем объеме, а также не прекращать со мной трудовые отношения по основанию, связанному с моим отказом от перевода.

Приложения:

Зелёное — предзаполнено Сиреневое — уточним в конструкторе

Любое поле можно отредактировать — и в чате, и прямо в предпросмотре

Оплата — после того, как проверите готовый документ

При реорганизации в форме присоединения работодатель нередко предлагает работникам написать заявление о переводе в присоединяющую организацию. Согласие на такой перевод — дело добровольное, и работник вправе от него отказаться, продолжая работать на прежних условиях. На практике отказ часто сопровождается давлением: ссылками на реорганизацию, требованиями «подписать, как все», угрозами увольнения.

Этот шаблон — письменное уведомление (заявление) работодателя, в котором работник спокойно и по существу излагает свою позицию. Документ фиксирует несогласие на перевод к другому работодателю и требование сохранить работу на прежних условиях, а также позволяет запросить копии документов о реорганизации и письменные разъяснения о том, что происходит с трудовым договором.

Отдельный сценарий — противодействие давлению: в уведомлении можно потребовать прекратить понуждение к подписанию заявления и не применять взысканий за отказ. Письменная форма важна тем, что создаёт подтверждаемую дату и содержание обращения, а также позволяет работодателю дать мотивированный ответ.

Шаблон подходит и для случая, когда документы о реорганизации не предоставляют вовсе: уведомление прямо требует выдать копии и разъяснить ситуацию. Текст адаптируется под ваши обстоятельства — должность, подразделение и перечень запрашиваемых документов.

Что регулирует документ

Работодатель требует заявление и согласие на перевод в присоединяющую организацию, а вы хотите остаться в прежних трудовых отношениях на своей должности
Нужно письменно зафиксировать несогласие на перевод и требование сохранить работу на прежних условиях
Работодатель ссылается на реорганизацию, но не показывает документов и не разъясняет, что происходит с трудовым договором
Требуется запросить копии документов о реорганизации и письменные разъяснения
За отказ подписать заявление угрожают увольнением или иными неблагоприятными последствиями
Нужно потребовать прекратить давление и не применять взысканий за отказ от перевода