Документы

Уведомление (заявление) работодателю о несогласии работать на новом оборудовании без обучения и без изменения трудового договора с требованием предложить обучен

Письменное уведомление работодателю, если на работе появилось новое оборудование, а обучение не организовано и трудовой договор не изменён. В документе работник заявляет о несогласии выполнять такую работу, просит провести обучение, а также предложить другую имеющуюся работу, подходящую по квалификации и состоянию здоровья, и разъяснить положенные выплаты.

Начните прямо здесь

Ответьте кнопками или Опишите своими словами

С чем вы обращаетесь к работодателю по поводу нового оборудования?

Так будет выглядеть готовый документГотовый документ

В Наименование работодателя

Должность и ФИО руководителя

Адрес работодателя: Адрес работодателя

от ФИО заявителя

Адрес заявителя: Адрес заявителя

Телефон для связи: Телефон для связи

УВЕДОМЛЕНИЕ

О несогласии выполнять работу на новом оборудовании без обучения и об организации обучения

Я работаю в Наименование работодателя в должности Ваша должность в подразделении Подразделение и в настоящее время выполняю работу на закреплённом за мной оборудовании. Работодатель вводит в эксплуатацию новое оборудование — Новое оборудование, работа на котором требует иной квалификации и иных навыков, чем те, которыми я обладаю. О предстоящем переходе на новое оборудование мне стало известно Дата, когда узнали о введении оборудования; письменного уведомления о предстоящих изменениях я не получал(а), обучение работе на новом оборудовании мне не организовывалось, согласие на работу на нём не оформлялось, условия трудового договора не изменялись. Считаю, что поручение мне работы на новом оборудовании без предварительного обучения и без оформления соответствующих изменений трудового договора затрагивает мои трудовые права.

Дополнительные пояснения

Прошу организовать моё обучение работе на новом оборудовании Новое оборудование в порядке, установленном законодательством, и до завершения обучения и оформления соответствующих изменений трудового договора не поручать мне работу на указанном оборудовании. Прошу также письменно уведомить меня о предстоящих изменениях определённых сторонами условий трудового договора и о причинах, их вызвавших.

Приложения:

Приложения

Зелёное — предзаполнено Сиреневое — уточним в конструкторе

Любое поле можно отредактировать — и в чате, и прямо в предпросмотре

Оплата — после того, как проверите готовый документ

На практике новое оборудование нередко появляется на рабочих местах раньше, чем работодатель успевает организовать обучение и оформить изменения условий труда. Работник при этом оказывается перед выбором: приступить к непривычной работе без подготовки или заявить о своём несогласии. Второй путь удобнее закрепить письменно — так у работника остаётся подтверждение своей позиции и даты обращения, а у работодателя — понятная задача: провести обучение или предложить другую работу.

Шаблон подходит, когда нужно сообщить о неготовности работать на новой технике без обучения и без изменения трудового договора, попросить организовать обучение и одновременно запросить перечень имеющихся у работодателя вакансий, включая нижестоящие должности, которые работник может занимать с учётом состояния здоровья.

Отдельный блок посвящён выплатам: работник просит разъяснить и произвести положенные в его ситуации суммы, в том числе выходное пособие и сохранение среднего заработка на период поиска работы. Конкретные основания, размеры и сроки в шаблоне не зашиты — их определяет профильный специалист по обстоятельствам конкретного дела.

Документ составлен нейтральным деловым языком, его можно использовать как основу и дополнить фактами: описанием оборудования, датой его появления, ссылками на должностную инструкцию и локальные акты.

Что регулирует документ

Работодатель вводит новое оборудование, но не направил на обучение и не оформил перевод
Нужно письменно заявить о несогласии работать на новой технике без подготовки
Требуется попросить организовать обучение работе на новом оборудовании
Хотите запросить другую имеющуюся работу, подходящую по квалификации или состоянию здоровья
Нужно разъяснить и получить положенные при отказе от такой работы выплаты
Важно зафиксировать дату и содержание обращения к работодателю