Документы

Уведомление работодателю об отказе от работы на условиях, отличных от согласованных в оферте, и требование оформить трудовые отношения на согласованных условиях

Письменное уведомление работодателю для ситуации, когда условия работы на месте отличаются от согласованных заранее: другой график, иная оплата, не компенсируют проезд и проживание. Документ фиксирует вашу позицию — вы готовы продолжать работу только на согласованных условиях либо прекращаете её и просите рассчитаться за фактически отработанное. Подходит и тем, кому после такого заявления отказывают в оформлении или ухудшают условия.

Начните прямо здесь

Ответьте кнопками или Опишите своими словами

С чем вы обращаетесь по поводу условий работы, которые изменили после согласования?

Так будет выглядеть готовый документГотовый документ

В Наименование работодателя

Должность и ФИО руководителя

Адрес работодателя: Адрес работодателя

от ФИО заявителя

Адрес заявителя: Адрес заявителя

Телефон и электронная почта: Телефон и электронная почта

УВЕДОМЛЕНИЕ

Об отказе от работы на условиях, отличных от согласованных, и о требовании оформить трудовые отношения на согласованных условиях

Я обратился(ась) к работодателю через кадровое агентство и получил(а) оферту с условиями работы; с условиями оферты от Дата оферты я согласился(ась). Прибыв(прибыв) на объект Дата прибытия на объект, я обнаружил(а), что фактически мне предлагают иные условия, чем те, о которых мы договорились: Согласованные условия, от которых отступает работодатель. Работать на изменённых условиях я не согласен(на), но готов(а) продолжать работу на условиях, согласованных в оферте.

Дополнительные сведения

Прошу оформить со мной трудовые отношения на условиях, согласованных в оферте от Дата оферты, а именно: Согласованные условия, от которых отступает работодатель, и допустить меня к работе на этих условиях. О принятом решении прошу сообщить мне письменно по указанным контактным данным.

Приложения:

Приложения

Зелёное — предзаполнено Сиреневое — уточним в конструкторе

Любое поле можно отредактировать — и в чате, и прямо в предпросмотре

Оплата — после того, как проверите готовый документ

Ситуация, когда договорённости при приёме на работу расходятся с тем, что человек видит на месте, встречается часто: обещали один график и уровень оплаты, а по факту предлагают другой, не компенсируют дорогу и проживание. Молчаливое согласие здесь работает против работника — позже сложно доказать, что условия были иными. Письменное уведомление фиксирует вашу позицию и дату, с которой вы заявили о несогласии.

Шаблон закрывает несколько сценариев. Если вы готовы продолжать работу, но только на согласованных условиях, документ содержит отказ от изменённых условий и просьбу оформить отношения так, как договаривались. Если работать на новых условиях вы не готовы — уведомление фиксирует прекращение работы и требование рассчитаться за уже отработанные смены и возместить согласованные дорожные и бытовые расходы.

Отдельный сценарий — реакция работодателя на ваше заявление: отказ в оформлении, недопуск к сменам или ухудшение положения по сравнению с согласованным. В этом случае уведомление становится доказательством того, что вы обозначили свою позицию, а не отказались от работы без причины.

Документ составлен нейтральным деловым языком, его можно направить работодателю или передать под отметку о получении. Конкретные формулировки под вашу ситуацию стоит проверить с юристом.

Что регулирует документ

Условия на месте отличаются от согласованных: другой график, иная оплата, нет компенсации проезда и проживания
Готовы работать дальше, но только так, как договаривались изначально
Не готовы работать на изменённых условиях и хотите рассчитаться за отработанные смены
Нужно заявить о возмещении согласованных дорожных и бытовых расходов
После вашего несогласия отказывают в оформлении или не допускают к сменам
Нужно зафиксировать дату и суть своей позиции письменно, а не на словах