Требование об условиях договора

Требование работодателю о заключении дополнительного соглашения об изменении условия трудового договора составляет работник, которому нужно письменно обратиться по поводу условия договора. Шаблон предусматривает также требование исключить условие, снижающее трудовые гарантии, или выдать заверенную копию дополнительного соглашения. Обращение адресуется работодателю и может быть подписано самим работником либо представителем по доверенности.

При заполнении выберите один из предусмотренных способов: заключить дополнительное соглашение, исключить ущемляющее условие или получить заверенную копию соглашения. От этого зависит содержание обращения и описание обстоятельств. Предложение работником новой редакции условия само по себе не обязывает работодателя согласиться. Поэтому текст должен точно отражать выбранное требование и имеющиеся договорённости, если они были достигнуты.

Для обращения об изменении условия подготовьте сведения о письменном трудовом договоре: номер и дату, а если номер не присвоен — дату. Это поле предназначено для трудового договора; реквизиты договора подряда или оказания услуг в него не вносят. При отсутствии письменного трудового договора поле оставляют пустым. Содержание этого шаблона связано с условием трудового договора либо дополнительным соглашением, что нужно учитывать при выборе документа.

Укажите номер пункта и приведите действующую редакцию условия. Предлагаемый текст внесите отдельно в поле новой редакции, чтобы было понятно, какое изменение запрашивается. В описании обстоятельств можно отразить прежние и новые условия, например график, нагрузку, оплату, место работы или должность, а также дату изменения. Для требования о заключении соглашения поясните причины изменения и достигнутые договорённости, если они есть.

Если выбран вариант об исключении условия, снижающего трудовые гарантии, опишите, какое право затрагивает это условие и чем подтверждаются приведённые обстоятельства. Текст действующего условия особенно важен для понимания предмета обращения: его следует передать отдельно от предлагаемой редакции. Не утверждайте, что согласия или уведомления не было, если это не соответствует фактам. Описание должно опираться на обстоятельства и документы, относящиеся к вашему требованию.

Для получения заверенной копии предусмотрены дата, номер и предмет дополнительного соглашения. Опишите обстоятельства обращения за документом, чтобы было понятно, копию какого соглашения вы запрашиваете. Этот вариант отличается по содержанию от предложения изменить условие: основным предметом обращения становится выдача копии конкретного документа. Перед завершением заполнения проверьте, что сведения о соглашении и выбранное требование согласованы между собой.

В данных сторон укажите ФИО работника, почтовый адрес и при необходимости должность и подразделение. Для работодателя внесите полное наименование или ФИО и адрес. Если обращаетесь к конкретному руководителю, предусмотрены его должность и ФИО. При подписании представителем заполните сведения о нём и доверенности; если номер доверенности не присвоен, можно указать «б/н». Включая приложения, перечислите относящиеся к требованию документы или копии, а для представителя — документ о полномочиях.

В завершение настройте просьбу об ответе: можно запросить сообщение о принятых мерах либо мотивированный ответ по каждому требованию. Укажите электронную почту или выберите получение письма по почтовому адресу; строку об ответе можно не включать. По желанию добавляется срок исполнения или ответа, который не меняет срок, установленный законом или договором. Перед скачиванием проверьте реквизиты договора и соглашения, номер пункта и разделение действующей и предлагаемой редакций.

Когда пригодится

• Изменение условия трудового договора согласовано с работодателем, но дополнительное соглашение ещё не оформлено
• Нужно предложить работодателю новую редакцию условия трудового договора для согласования
• В трудовом договоре есть условие, снижающее трудовые гарантии, и нужно потребовать его исключения
• Нужна заверенная копия дополнительного соглашения к трудовому договору