Заявление об отказе от увольнения

Заявление работника об отзыве заявления об увольнении по собственному желанию используют, когда работник хочет отозвать ранее поданное заявление. Документ адресуют работодателю, который получил первоначальное обращение. В нём указывают, какое заявление отзывается, и формулируют дальнейшую просьбу: продолжить работу либо предложить увольнение по соглашению сторон с отдельными условиями.

В конструкторе предусмотрены общий вариант и два варианта с конкретной просьбой. Если работник намерен остаться, можно выбрать отзыв заявления и продолжение работы. Если он хочет обсудить прекращение трудовых отношений по соглашению сторон, предусмотрен вариант с таким предложением. Выбор должен соответствовать содержанию обращения: предложение соглашения выражает позицию работника и не означает, что соглашение уже достигнуто.

До заполнения подготовьте две даты из прежнего обращения: дату подачи заявления об увольнении и указанную в нём дату увольнения. По ним в новом документе обозначается заявление, которое работник хочет отозвать. Не подменяйте дату подачи датой предполагаемого прекращения трудового договора. Дата самого отзыва вводится отдельно, поэтому при проверке готового текста важно различать назначение каждой из этих дат.

В поле даты увольнения из прежнего заявления указывают запрашиваемую или уже установленную дату прекращения трудового договора. Она может отличаться от последнего дня фактической работы, в частности при отпуске с последующим увольнением. При заполнении опирайтесь на сведения о дате увольнения в прежнем заявлении, чтобы описание отзываемого обращения не содержало расхождений.

При выборе варианта с предложением соглашения сторон понадобятся предполагаемая дата увольнения по соглашению и предлагаемые условия. Изложите их в предназначенном для этого поле так, чтобы работодателю было понятно содержание предложения. Проверьте, что эта дата не перепутана с датой увольнения из первоначального заявления. Одна относится к прежнему обращению, другая — к предложению, которое работник включает в новый документ.

Для адресной части внесите наименование или полные ФИО работодателя, получившего заявление об увольнении. Если документ адресован руководителю, укажите его должность и ФИО в дательном падеже. В сведениях о работнике заполните ФИО, должность и подразделение. Почтовые адреса и контакты используйте в зависимости от выбранного оформления; не все дополнительные поля требуются в каждой ситуации.

Способ получения ответа можно обозначить отдельно: попросить направить его на электронную почту, письмом по почтовому адресу либо оставить заявление без такого указания. При выборе почты проверьте адрес, который будет приведён в документе. Этот раздел относится к получению ответа на отзыв, поэтому его содержание должно согласовываться с указанными контактными сведениями работника.

При наличии приложений добавьте их фактический перечень. Названия документов или копий можно уточнить, а при необходимости указать число листов и экземпляров. Ранее введённый перечень доступен для редактирования. Копии прилагаются самостоятельно, поэтому перед использованием заявления проверьте, что перечисленные материалы действительно подготовлены. Если приложения не нужны, в форме предусмотрен вариант без их перечня.

Перед скачиванием сопоставьте выбранную просьбу с остальным текстом. В варианте с продолжением работы должно быть понятно намерение работника отозвать прежнее заявление и остаться на работе. В варианте с соглашением проверьте предлагаемую дату и условия. Особое внимание уделите датам первоначального обращения и данным работодателя: готовый документ должен точно обозначать, какое заявление отзывается и о чём работник просит теперь.

Когда пригодится

• Передумали увольняться по собственному желанию и хотите отозвать заявление, чтобы продолжить работу
• Хотите отозвать заявление по собственному желанию и предложить работодателю увольнение по соглашению сторон
• При отзыве заявления хотите предложить другую дату увольнения по соглашению сторон
• Нужно изложить условия предлагаемого соглашения о прекращении работы одновременно с отзывом заявления по собственному желанию