Заявление об увольнении по здоровью

Заявление об увольнении по медицинским показаниям предназначено для работника, который обращается к работодателю в связи с прекращением работы из-за состояния здоровья. В документе можно изложить основание обращения, указать запрашиваемую дату увольнения и сведения из медицинского заключения. Шаблон предусматривает разные ситуации, поэтому содержание заявления зависит от того, по какому основанию прекращается трудовой договор.

В конструкторе представлены полная неспособность к трудовой деятельности по медицинскому заключению, отказ от необходимого перевода или отсутствие соответствующей работы, а также увольнение по собственному желанию. Эти основания нужно различать и выбрать одно из них. Для полной неспособности к труду в заключении должен содержаться соответствующий вывод. Само упоминание состояния здоровья не заменяет сведения о медицинском основании, которое указано в заявлении.

Вариант, связанный с переводом, требует внимания к содержанию и сроку медицинского заключения. В общем случае речь идёт о необходимости постоянного перевода либо временного перевода на срок, превышающий установленный для этого основания предел. В заявлении отражают предложенную работу и отказ от неё или сведения об отсутствии подходящей работы. Для руководящих должностей предусмотрены специальные правила, поэтому общий вариант о переводе нельзя одинаково описывать для всех категорий работников.

Если выбран вариант по собственному желанию, состояние здоровья само по себе не отменяет срок предупреждения. Применимый срок необходимо проверить с учётом категории работника. Прекращение трудового договора до окончания этого срока возможно по соглашению или при предусмотренных трудовым законодательством основаниях. В тексте важно сохранить выбранное основание и не объединять его с другим медицинским вариантом в одну просьбу.

Для заполнения адресной части подготовьте наименование или ФИО работодателя. Если заявление адресуется руководителю, понадобятся его полное имя и должность в дательном падеже. Со стороны работника указывают ФИО, должность и подразделение. Контактные сведения и почтовый адрес заполняют в зависимости от содержания обращения. Не все вопросы конструктора относятся к каждой ситуации: состав данных меняется с учётом выбранных ответов.

Дата заявления и запрашиваемая дата увольнения заполняются отдельно. Во втором поле указывают желаемую или уже установленную дату прекращения трудового договора. Она может отличаться от последнего дня фактической работы, например при отпуске с последующим увольнением. Перед скачиванием стоит сопоставить обе даты с текстом просьбы, чтобы дата составления документа не была случайно использована вместо даты прекращения трудовых отношений.

Для медицинского основания подготовьте номер и дату заключения, а также наименование выдавшей его организации. Вывод заключения переносится по существу: для одного варианта это полная неспособность к трудовой деятельности, для другого — необходимость перевода с указанием его характера и продолжительности. Диагноз указывать не требуется. Сведения о предложенной работе, отказе или отсутствии работы должны соответствовать выбранному варианту обращения.

При медицинском основании к заявлению прилагают надлежащее медицинское заключение. В перечне приложений указывают только фактически прилагаемые документы или копии, при необходимости добавляя число листов и экземпляров. Можно обозначить просьбу об ответе по электронной почте или почтовому адресу либо не указывать способ отдельно. После заполнения проверьте согласованность основания, дат и приложений. Завершение трудовых отношений также связано с выдачей документов и окончательным расчётом, включая компенсацию неиспользованного отпуска; для медицинских оснований, представленных в шаблоне, предусмотрено выходное пособие.

Когда пригодится

• Медицинское заключение подтверждает полную неспособность к труду, и нужно обратиться к работодателю по поводу увольнения.
• Необходим постоянный перевод по медицинскому заключению, но вы отказываетесь от предложенной работы.
• По медицинскому заключению нужен постоянный перевод, а у работодателя нет подходящей работы.
• Вы решили уволиться по собственному желанию из-за здоровья и хотите письменно изложить причину работодателю.