Заявление работодателю о пособии при рождении
Для родителя, который обращается к работодателю за единовременным пособием при рождении ребёнка.
Выберите готовый вариант документа
Условия уже выбраны. После открытия документа их можно изменить и заполнить данные.
Подходящий вариант
Выберите вариант, который ближе к вашей ситуации. Условия можно изменить после открытия документа.
Не знаете, что выбрать?
Так будет выглядеть ваш документ
Предпросмотр выбранного варианта с пустыми полями. Условия и данные можно изменить.
Заполните пустые поля и проверьте документ перед использованием.
Подробнее о документе
⌄
Заявление работодателю о назначении единовременного пособия при рождении ребёнка предназначено для родителя, который обращается по этому вопросу к своему работодателю. В документе указывают сведения о ребёнке и обстоятельства, относящиеся ко второму родителю. В этом шаблоне работодателю адресуется просьба передать сведения в СФР. Заявление отражает обращение работника, а его заполнение не означает назначения или выплаты пособия.
В конструкторе предусмотрены общий вариант и варианты для нескольких семейных обстоятельств: второй родитель работает, второй родитель не работает либо заявитель является единственным родителем. Варианты с работающим и неработающим вторым родителем включают указание на неполучение им пособия. Выбирайте такое описание только в соответствии с известными обстоятельствами, не предполагая неполучение выплаты лишь на основании сведений о работе.
Пособие на одного ребёнка выплачивается одному из родителей, поэтому сведения о втором родителе требуют внимательного заполнения. Если второй родитель есть, его ФИО вносят отдельно от информации о работе и получении пособия. Поле с ФИО предназначено только для имени: дополнительные обстоятельства отражаются в соответствующих ответах. Для единственного родителя предусмотрен вариант, в котором указывается отсутствие второго родителя.
Для подготовки заявления понадобятся полные фамилия, имя и отчество ребёнка при наличии отчества, а также дата его рождения. Дату вносят в отдельное поле, не добавляя её к имени. Подготовьте сведения о свидетельстве о рождении: номер, дату выдачи и орган, который его выдал. Перед завершением заполнения сверьте эти данные, чтобы сведения о ребёнке и документе были переданы без расхождений.
Адресная часть зависит от того, кто является работодателем: гражданин, индивидуальный предприниматель или организация. Укажите его полное наименование или ФИО согласно подписи поля. Если заявление адресуется руководителю, его должность и ФИО заполняют в дательном падеже. Сведения о заявителе включают ФИО работника, должность и подразделение; почтовый адрес, телефон и другие реквизиты вносят по мере необходимости для выбранного варианта.
Приложения добавляются отдельным выбором. Если документы прилагаются, внесите их в редактируемый перечень и при необходимости укажите число листов и экземпляров. Перечисляйте только то, что действительно будет приложено к заявлению. Справка с места работы второго родителя не объявляется в этом шаблоне обязательным приложением. Сведения о его работе и неполучении пособия также следует указывать по известным заявителю обстоятельствам.
В конструкторе есть выбор подписания лично или через представителя. При использовании представителя учитывается допустимость такого подписания для соответствующей процедуры; для него предусмотрены ФИО и сведения о доверенности. Номер доверенности указывают, если он есть. Эти поля, как и перечень приложений, нужны в зависимости от выбранного способа оформления и не должны заполняться вымышленными данными ради завершения документа.
Перед скачиванием проверьте дату заявления, адресата, написание имён и выбранный статус второго родителя. Особое внимание уделите тому, соответствует ли отметка о неполучении пособия известным вам сведениям. При указании способа ответа можно выразить просьбу использовать электронную почту или почтовый адрес с учётом порядка подачи заявления. После заполнения полей готовый документ можно скачать для дальнейшего обращения к работодателю.
Когда пригодится
- После рождения ребёнка нужно попросить работодателя передать в СФР сведения для назначения единовременного пособия.
- Вы обращаетесь к работодателю по вопросу пособия, а второй родитель работает и, по известным вам сведениям, его не получал.
- Второй родитель не работает и, по известным вам сведениям, не получал пособие при рождении ребёнка.
- Вы единственный родитель и хотите обратиться к работодателю по вопросу пособия при рождении ребёнка.