Заявление о пособии по беременности и родам

Заявление о назначении пособия по беременности и родам предназначено для работающей застрахованной женщины, которой работодатель уже предоставил соответствующий отпуск, но пособие не назначено и не выплачено. В обращении в Социальный фонд России излагают обстоятельства, сведения об отпуске и листке нетрудоспособности, а также просьбу о назначении и выплате пособия. Адресатом указывают территориальный орган СФР по месту регистрации работодателя.

Существенное условие применения этого шаблона — уже оформленный работодателем отпуск. Сам отпуск оформляется у работодателя, а сведения для пособия передаются в СФР в специальном порядке. Свободное обращение помогает выяснить причины неназначения пособия и не заменяет этот порядок. Если отпуск ещё не предоставлен, данный текст не следует использовать как замену его оформлению у работодателя.

При заполнении начните с описания работы: внесите наименование работодателя, свою должность и период работы. Затем восстановите последовательность обращений. Укажите, когда вы обращались за отпуском, какие ответы получили и что работодатель сообщил о передаче сведений в СФР. Объясните, почему направляете обращение в фонд. Если дата передачи данных неизвестна, прямо отразите это в тексте, не подставляя предполагаемую дату.

Сведения об отпуске переносят из уже оформленных документов. В соответствующих полях указывают его начало и окончание, дату и номер приказа работодателя. Варианты шаблона учитывают обычную продолжительность отпуска, осложнённые роды и многоплодную беременность. Если в листке нетрудоспособности указана иная продолжительность, для неё предусмотрен отдельный вариант. Выбор должен соответствовать сведениям в документах.

Для описания листка нетрудоспособности понадобятся его номер, дата формирования и медицинская организация. При осложнённых родах отражают также сведения о дополнительном листке. Проверьте согласованность этих данных с указанной продолжительностью и датами отпуска. Описание ситуации должно позволять понять, какой отпуск уже предоставлен и в связи с какими обстоятельствами заявлена просьба о назначении и выплате пособия.

Далее заполните сведения об адресате и заявительнице: наименование органа СФР, адрес, полные ФИО, адрес для корреспонденции и контакты. Данные документа, удостоверяющего личность, СНИЛС, сведения о рождении и гражданстве вносят, если они нужны для рассмотрения заявления по соответствующей процедуре. Все вопросы конструктора не следует воспринимать как обязательный перечень для каждой ситуации. Укажите дату самого обращения и проверьте точность личных данных.

Заявление можно подготовить для личного подписания или через представителя по доверенности. Во втором случае внесите ФИО представителя, дату доверенности и номер, если он присвоен. В перечне приложений отразите документ о полномочиях с учётом порядка подачи. Остальные приложения перечисляйте по фактическому составу: название документа или копии, а при необходимости — число листов и экземпляров. Копии прилагаются самостоятельно.

Отдельно выберите допустимый способ получения ответа. Почтовый адрес или электронная почта обозначают просьбу заявительницы, а порядок получения результата может определяться правилами услуги. Если заполняете реквизиты доставки выплаты через банк, укажите его наименование, БИК, двадцатизначный номер счёта и ФИО владельца. Нужен номер счёта, а не карты. Если реквизиты уже внесены в заявление, повторять их в общей строке доставки не требуется.

Перед скачиванием готового текста сверьте даты обращений к работодателю, содержание его ответов и известные сведения о передаче данных в СФР. Проверьте реквизиты приказа, основного и, при наличии, дополнительного листка нетрудоспособности. В итоговом обращении должны быть ясно изложены обстоятельства неназначения пособия и просьба о его назначении и выплате, без догадок о действиях работодателя или фонда.

Когда пригодится

• Отпуск по беременности и родам предоставлен, но пособие не назначено и не выплачено, а дата передачи сведений работодателем неизвестна.
• Работодатель сообщил о передаче сведений, но пособие за уже предоставленный отпуск по беременности и родам не назначено и не выплачено.
• После осложнённых родов отпуск уже предоставлен, но пособие по беременности и родам не назначено и не выплачено.
• При многоплодной беременности работодатель уже предоставил отпуск, но пособие по беременности и родам не назначено и не выплачено.