Заявление о статусе молодого специалиста
Для работника, который хочет получить статус молодого специалиста и подъёмные — денежную помощь при начале работы.
Выберите готовый вариант документа
Условия уже выбраны. После открытия документа их можно изменить и заполнить данные.
Подходящий вариант
Выберите вариант, который ближе к вашей ситуации. Условия можно изменить после открытия документа.
Не знаете, что выбрать?
Так будет выглядеть ваш документ
Предпросмотр выбранного варианта с пустыми полями. Условия и данные можно изменить.
Заполните пустые поля и проверьте документ перед использованием.
Подробнее о документе
⌄
Заявление работодателю о признании молодым специалистом и назначении выплаты подъёмных предназначено для работника, который обращается по поводу такого статуса и денежной помощи при начале работы. В нём можно связать сведения об образовании и трудоустройстве с выбранной просьбой. Документ адресуют работодателю, указывая его наименование и адрес, а также ФИО и контактные данные работника.
В конструкторе предусмотрены три варианта содержания обращения. Можно попросить разъяснить порядок и условия выплаты подъёмных, признать работника молодым специалистом либо одновременно признать этот статус и назначить выплату. Выбор определяет, о чём будет заявление. Если пока известны только отдельные сведения о программе поддержки, их можно изложить в обращении за разъяснениями, не формулируя просьбу о назначении выплаты как уже подтверждённое право.
Шаблон не предполагает универсального права на подъёмные для каждого работника, начинающего работу после обучения. Для просьбы о признании молодым специалистом нужно указать документ, определяющий условия этого статуса, а для выплаты — документ, предусматривающий право на подъёмные. В зависимости от ситуации это может быть применимый нормативный акт, соглашение, коллективный или трудовой договор, локальный акт работодателя. В заявление вносят его наименование и реквизиты.
Сведения о выполнении условий заполняются применительно к выбранному документу. Поле позволяет описать возраст, срок после окончания обучения, первое трудоустройство и другие предусмотренные им условия. Не следует представлять эти обстоятельства как одинаковые требования для всех программ поддержки. Если нужные сведения ещё не установлены, вариант с просьбой о разъяснении помогает обозначить, какие условия признания и выплаты работник хочет узнать.
Для части об образовании подготовьте название учебного заведения, год окончания, специальность и уровень образования. Отдельно предусмотрены сведения о первом трудоустройстве по полученной специальности. Важно согласовать эту часть с описанием работы: название специальности, должность и сведения о начале трудовой деятельности должны относиться к тому работнику, от имени которого составляется заявление. Не заменяйте конкретные данные одной общей фразой об окончании обучения.
В части о работе указывают номер и дату трудового договора, должность по договору и дату начала работы. Если выбрана просьба о назначении подъёмных, предусмотрено поле для суммы. Сведения о трудоустройстве и просимая выплата должны соответствовать содержанию обращения и названному основанию. Выбор варианта в конструкторе сам по себе не означает признания статуса или назначения денег: документ содержит просьбу работника к работодателю.
Дополнительные персональные сведения заполняются по необходимости. Дата и место рождения, гражданство, данные документа, удостоверяющего личность, и СНИЛС нужны не во всех случаях; их состав зависит от порядка рассмотрения заявления. Для ответа можно указать электронную почту или почтовый адрес, если такой способ подходит для обращения, либо не включать отдельную просьбу о способе получения результата. Контактные данные стоит проверить перед завершением документа.
При подготовке заявления через представителя указывают его ФИО и сведения о доверенности: дату выдачи и номер, если он присвоен. При необходимости включают перечень фактически прилагаемых документов или копий, в том числе документ о полномочиях представителя с учётом порядка подачи. Копии прикладываются самостоятельно. Перед скачиванием заявления проверьте выбранную просьбу, данные об образовании и работе, применимый документ и описание выполнения его условий.
Когда пригодится
- При первом трудоустройстве по специальности нужно попросить признать статус молодого специалиста по применимому документу.
- Вы хотите одновременно попросить о признании молодым специалистом и назначении подъёмных при выполнении установленных условий.
- Перед обращением за подъёмными нужно получить от работодателя разъяснение порядка и условий выплаты.
- Обращение о признании молодым специалистом и выплате подъёмных готовится через представителя по доверенности.