Требование работодателю о перерасчете заработной платы в связи с повышением оклада и выплате компенсации за задержку по статье 236 ТК РФ
Письменное требование работника к работодателю, если оклады повысили, но выплаты за уже отработанные месяцы посчитали по прежнему окладу. В документе вы просите пересчитать заработную плату по новому окладу, доплатить разницу и выплатить компенсацию за задержку выплаты. Подходит, когда повышение оформлено приказом, а расчёт сделан по старым условиям.
Начните прямо здесь
Так будет выглядеть готовый документГотовый документ
В Наименование работодателя
ФИО руководителя
Адрес работодателя: Адрес работодателя
от ФИО заявителя
Адрес заявителя: Адрес заявителя
Должность заявителя: Должность заявителя
Телефон и электронная почта: Телефон и электронная почта
ТРЕБОВАНИЕ
О перерасчёте заработной платы в связи с повышением оклада и выплате недоначисленной суммы
Я работаю в должности Должность заявителя и состою в трудовых отношениях с работодателем. В организации был издан приказ о повышении окладов, однако при расчёте выплат за месяцы, которые я отработал(а) полностью, применён прежний размер оклада.
Дополнительные сведения
Прошу пересчитать мою заработную плату за Месяцы, за которые посчитали по старому окладу исходя из нового размера оклада Новый размер оклада и выплатить недополученную разницу в размере Недоплаченная сумма, а также начислить и выплатить денежную компенсацию за задержку выплаты в размере, установленном законодательством, за каждый день задержки.
Приложения:
Любое поле можно отредактировать — и в чате, и прямо в предпросмотре
Оплата — после того, как проверите готовый документ