Документы

Письменное требование работодателю о начислении и выплате доплаты (надбавки) за наставничество наставляемому работнику

Письменное требование работника к работодателю о начислении и выплате доплаты за наставничество. Подойдёт, если вам поручили обучение нового сотрудника дополнительно к основной работе, но доплату за это не начислили, оплатили только оклад или выплатили с задержкой. В документе вы описываете порученную работу и просите привести расчёты с вами в порядок.

Начните прямо здесь

Ответьте кнопками или Опишите своими словами

С чем вы обращаетесь к работодателю?

Так будет выглядеть готовый документГотовый документ

В Наименование работодателя

Должность и ФИО руководителя

Адрес работодателя: Адрес работодателя

от ФИО заявителя

Адрес заявителя: Адрес заявителя

Телефон и электронная почта: Телефон и электронная почта

ТРЕБОВАНИЕ

О начислении и выплате доплаты за наставничество

Я работаю в Наименование работодателя в должности Ваша должность. Работодатель поручил мне наставничество — обучение и сопровождение нового работника — дополнительно к работе, предусмотренной трудовым договором, оформив это приказом Номер и дата приказа о наставничестве. Наставником мне назначен(а) ФИО наставника, наставничество осуществлялось в период Период наставничества. Трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка доплата за наставничество не предусмотрена, и по итогам этого периода мне выплачен только оклад.

Что ещё важно указать

Прошу начислить и выплатить мне доплату (надбавку) за выполнение работы по наставничеству в период Период наставничества в размере, установленном законодательством, а также произвести перерасчёт выплаченной заработной платы с учётом этой доплаты.

Приложения:

Приложения

Зелёное — предзаполнено Сиреневое — уточним в конструкторе

Любое поле можно отредактировать — и в чате, и прямо в предпросмотре

Оплата — после того, как проверите готовый документ

Наставничество часто оформляют устно: сотруднику поручают ввести в курс дела нового коллегу, показать процессы и помочь освоиться. Формально это дополнительная работа сверх обязанностей по трудовому договору, и она должна быть оплачена отдельно. На практике доплату забывают начислить, оформляют её «на словах» или выплачивают позже положенного.

Требование — это первый письменный шаг, который фиксирует вашу позицию и даёт работодателю возможность исправить ситуацию добровольно. В документе вы указываете, какая именно работа была поручена, в каком объёме и на каком основании вы считаете, что она подлежит отдельной оплате, и просите начислить и выплатить причитающееся.

Шаблон подходит и для случаев, когда доплата не начислена вовсе, и когда её выплатили с задержкой — тогда в требовании отдельно указывается просьба о выплате долга и процентов за задержку. Текст собирается под вашу ситуацию: достаточно описать поручение, период работы и приложить подтверждающие документы.

Перед подачей стоит свериться с вашим трудовым договором, локальными актами и внутренними положениями об оплате: именно они определяют, положена ли доплата и в каком порядке она начисляется. Требование удобно вручить лично под подпись или направить так, чтобы осталось подтверждение получения.

Что регулирует документ

Работодатель поручил наставничество, но доплату за него не начислил
Поручили дополнительную работу сверх трудового договора, а оплатили только оклад
Доплату за наставничество задержали или не выплатили в срок
Нужно письменно зафиксировать требование до обращения в инспекцию или суд
Хотите дать работодателю возможность урегулировать вопрос добровольно