Документы

Письменное требование работодателю о расторжении трудового договора по инициативе работника и выдаче трудовой книжки в день увольнения

Письменное требование работника к работодателю, который уклоняется от оформления увольнения по собственному желанию: заявление подано и срок предупреждения истёк, но приказ не издан, расчёт не произведён, трудовая книжка не выдана. Документ фиксирует позицию работника и служит основанием для дальнейших шагов по защите своих прав.

Начните прямо здесь

Ответьте кнопками или Опишите своими словами

С чем вы обращаетесь по увольнению по собственному желанию?

Так будет выглядеть готовый документГотовый документ

В Наименование работодателя

Должность и ФИО руководителя

Адрес работодателя: Адрес работодателя

от ФИО заявителя

Адрес заявителя: Адрес заявителя

Телефон для связи: Телефон для связи

ТРЕБОВАНИЕ

О расторжении трудового договора по инициативе работника и выдаче трудовой книжки

Я работаю в должности Ваша должность и Дата подачи заявления об увольнении подал(а) работодателю письменное заявление об увольнении по собственному желанию, о чём на моём экземпляре заявления имеется отметка о приёме: Как подтверждается подача заявления. Срок предупреждения об увольнении истекает Дата, с которой вы считаете себя уволенной, однако до настоящего времени работодатель уклоняется от оформления увольнения: приказ об увольнении не издан, расчёт не произведён, трудовая книжка и иные документы, связанные с работой, мне не выданы. Своё волеизъявление на увольнение я не отзывал(а) и намерен(а) его сохранить.

Что ещё важно учесть

Прошу расторгнуть трудовой договор со мной по моей инициативе (по собственному желанию) и оформить увольнение датой истечения срока предупреждения, а именно Дата, с которой вы считаете себя уволенной; произвести окончательный расчёт при увольнении в размере, установленном законодательством; выдать мне трудовую книжку в день увольнения либо, если трудовая книжка не ведётся, предоставить сведения о трудовой деятельности за период работы; выдать заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой, а именно: Какие документы просите выдать.

Приложения:

Приложения

Зелёное — предзаполнено Сиреневое — уточним в конструкторе

Любое поле можно отредактировать — и в чате, и прямо в предпросмотре

Оплата — после того, как проверите готовый документ

Бывает так: работник подал заявление об увольнении по собственному желанию, срок предупреждения истёк, а работодатель не издаёт приказ, не производит расчёт и не выдаёт трудовую книжку. Работа фактически продолжается «по инерции», а юридически человек остаётся в неопределённом положении. В такой ситуации помогает письменное требование — документ, в котором работник прямо заявляет о своём волеизъявлении и просит оформить увольнение и выдать документы, связанные с работой.

Требование адресуется работодателю и вручается так, чтобы осталось подтверждение получения: под подпись на вашем экземпляре, через канцелярию или почтой с уведомлением. Это важно, потому что дальнейшие шаги — обращение в инспекцию труда или в суд — опираются на письменную переписку сторон.

Отдельный сценарий — когда работник хочет прекратить работу после истечения срока предупреждения, пока работодатель уклоняется от оформления. В требовании можно заявить свою позицию и попросить подтвердить правомерность невыхода, чтобы исключить риск дисциплинарного взыскания. Если же планы изменились — заявление отзывается или согласуется более ранняя дата увольнения: тогда предмет требования иной, и это уже не понуждение к увольнению, а изменение волеизъявления работника.

Шаблон подходит и для случаев, когда нужно просто зафиксировать факт уклонения работодателя от оформления увольнения и получить письменный ответ. Формулировки в шаблоне нейтральные, их можно адаптировать под свою ситуацию.

Что регулирует документ

Заявление об увольнении подано, срок предупреждения истёк, но приказ не издан и расчёт не произведён
Трудовая книжка и другие документы, связанные с работой, не выданы в день увольнения
Нужно зафиксировать уклонение работодателя от оформления увольнения в письменном виде
Планируете прекратить работу после истечения срока предупреждения и хотите подтвердить правомерность невыхода
Передумали увольняться и отзываете заявление до истечения срока предупреждения
Хотите согласовать увольнение раньше указанной в заявлении даты