Документы

Требование (претензия) работодателю о выплате денежной компенсации за все неиспользованные отпуска и процентов за задержку выплаты при увольнении

Письменное требование работника к работодателю по отпускным вопросам: компенсация за неиспользованные отпуска при увольнении и проценты за задержку выплаты, предоставление отпусков по графику, а также фиксация подделки подписи руководителя в заявлении на отпуск. Подходит, когда устные обращения не дали результата и нужен документ с датой и подтверждением вручения.

Начните прямо здесь

Ответьте кнопками или Опишите своими словами

С чем вы обращаетесь к работодателю?

Так будет выглядеть готовый документГотовый документ

В Наименование работодателя

ФИО руководителя или иного адресата: ФИО руководителя или иного адресата

Адрес работодателя: Адрес работодателя

от ФИО заявителя

Адрес заявителя: Адрес заявителя

Телефон и электронная почта: Телефон и электронная почта

ТРЕБОВАНИЕ

О выплате денежной компенсации за все неиспользованные отпуска и процентов за задержку выплаты при увольнении

Я работаю в Наименование работодателя в должности Ваша должность и увольняюсь Дата увольнения. За время работы мне не были предоставлены отпуска, право на которые у меня возникло: Отпуска, которые не были предоставлены.

Что ещё важно сообщить

Прошу выплатить мне денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска за указанные периоды, а также проценты за задержку выплаты, начисленные со дня, следующего за установленным днём выплаты, по день фактического расчёта. Выплату прошу произвести в размере, установленном законодательством, в срок, не превышающий установленный законом срок для окончательного расчёта при увольнении.

Приложения:

Приложения

Зелёное — предзаполнено Сиреневое — уточним в конструкторе

Любое поле можно отредактировать — и в чате, и прямо в предпросмотре

Оплата — после того, как проверите готовый документ

Отпускные вопросы часто решаются устно — и так же часто остаются нерешёнными. Шаблон помогает перевести разговор в письменную форму: у требования есть дата, адресат и подтверждение вручения, а значит, у работодателя появляется понятный повод ответить, а у работника — документ для дальнейших шагов.

Шаблон закрывает несколько разных ситуаций. Первая — увольнение, при котором накопившиеся отпуска так и не были предоставлены: тогда речь идёт о денежной компенсации за неиспользованные отпуска, а если выплату задержали — о процентах за задержку. Вторая — человек продолжает работать, но отпуска по утверждённому графику ему не дают, в том числе по производственной необходимости: здесь требование касается предоставления отпусков или их переноса по согласованию с работником. Третья — в заявлении на отпуск появилась подпись руководителя, которой он не ставил: обращение фиксирует этот факт, чтобы подложный документ не использовали против работника.

Формулировки в шаблоне общие: конкретные обстоятельства, даты, суммы и расчёты вы вписываете сами, исходя из своих документов и кадровых записей. Перед отправкой стоит свериться с трудовым договором, графиком отпусков и расчётными документами, а при необходимости — показать готовый текст юристу.

Что регулирует документ

Увольняетесь, а заработанные отпуска так и не предоставили — нужна компенсация за неиспользованные отпуска
Выплату при увольнении задержали и вы хотите заявить проценты за задержку
Работаете дальше, но отпуск по утверждённому графику не дают, в том числе по производственной необходимости
Хотите потребовать предоставить неиспользованные отпуска или перенести их по согласованию
В заявлении на отпуск появилась подпись руководителя, которую он не ставил, и нужно это зафиксировать
Устные обращения не сработали и нужен письменный документ с датой и подтверждением вручения