Письменное требование работника к работодателю о предоставлении правового основания (нормы права) для обязательного прохождения диспансеризации
Письменное обращение работника к работодателю с просьбой назвать правовое основание требования пройти диспансеризацию, выдать документ, которым это требование установлено, и подтвердить порядок оплаты времени обследования. Пригодится, когда обязанность объявлена устно, документ на подпись не выдавали или обследование предлагают пройти в нерабочее время и за свой счёт.
Начните прямо здесь
Так будет выглядеть готовый документГотовый документ
В Наименование работодателя
Должность и ФИО руководителя
Адрес работодателя: Адрес работодателя
от ФИО заявителя
Адрес заявителя: Адрес заявителя
Должность заявителя: Должность заявителя
Телефон или электронная почта: Телефон или электронная почта
ТРЕБОВАНИЕ
О предоставлении письменного обоснования требования о прохождении диспансеризации
Я работаю в Должность заявителя и прохожу обязательный медицинский осмотр по направлению работодателя. Очередной медосмотр мною пройден Дата заключения по медосмотру, заключение и отметки врачей находятся на руках, подтверждающий документ — Реквизиты заключения медосмотра. Работодатель тем не менее настаивает на отдельном прохождении диспансеризации, не объясняя, чем эта обязанность установлена именно для меня.
Дополнительные пояснения
Прошу письменно указать правовое основание — конкретную норму права, которая обязывает меня проходить диспансеризацию отдельно от уже пройденного обязательного медицинского осмотра, и разъяснить, каким образом свежее заключение по медосмотру учитывается при исполнении этой обязанности. Ответ прошу направить по адресу: Адрес заявителя, либо вручить под подпись.
Приложения:
Любое поле можно отредактировать — и в чате, и прямо в предпросмотре
Оплата — после того, как проверите готовый документ