Документы

Уведомление работодателю об отказе от продления срока вахты без согласия работника и о требовании прекратить работу по окончании установленной графиком вахтовой

Письменное уведомление работодателю, которым работник вахтовым методом отказывается от продления вахты сверх установленного графика и требует прекратить работу по окончании вахтовой смены. Подойдёт, если вас оставляют на следующий период без письменного согласия или не вывозят с вахты раньше срока по состоянию здоровья. Документ фиксирует вашу позицию на дату и служит доказательством при разбирательстве.

Начните прямо здесь

Ответьте кнопками или Опишите своими словами

С чем вы обращаетесь по вахте?

Так будет выглядеть готовый документГотовый документ

В Наименование организации-адресата

Должность и ФИО руководителя

Адрес адресата: Адрес адресата

от ФИО заявителя

Адрес заявителя: Адрес заявителя

Телефон для связи: Телефон для связи

УВЕДОМЛЕНИЕ

Об отказе от продления срока вахты без согласия работника и о требовании прекратить работу по окончании установленной графиком вахты

Я работаю вахтовым методом и выполняю работу в соответствии с графиком вахт, доведённым до моего сведения. Установленный графиком срок моей вахты истёк Дата окончания вахты по графику; вахта началась Дата начала вахты, график — Реквизиты графика вахт. Работодатель намерен оставить меня на следующий период вахты, не получив на это моего письменного согласия, и заявляет о возможном увольнении, если я прекращу работу по окончании срока, установленного графиком.

Дополнительно своими словами

Прошу не продлевать срок моей вахты сверх периода, установленного графиком, и не требовать от меня выполнения работы за пределами этого периода без моего письменного согласия. Прошу прекратить мою работу по окончании установленной графиком вахты и обеспечить мой выезд с места производства работ в установленном порядке. Прошу не применять ко мне меры дисциплинарного взыскания, включая увольнение, в связи с моим отказом от продления срока вахты без письменного согласия. Ответ по существу прошу направить мне в письменной форме по адресу, указанному в настоящем уведомлении.

Приложения:

Приложения

Зелёное — предзаполнено Сиреневое — уточним в конструкторе

Любое поле можно отредактировать — и в чате, и прямо в предпросмотре

Оплата — после того, как проверите готовый документ

Вахтовый метод предполагает работу по утверждённому графику, и продление смены сверх него — это отдельное решение, которое затрагивает интересы работника. На практике встречается ситуация, когда срок вахты по графику уже истёк, а работодателя просят остаться на следующий период без письменного согласия, ссылаясь на производственную необходимость или угрозу увольнением. Уведомление позволяет спокойно и однозначно зафиксировать: вы не соглашались на продление и по окончании вахтовой смены прекращаете работу.

Отдельный сценарий — состояние здоровья. Если продолжать работу на вахте тяжело или невозможно, а работодатель отказывается организовать досрочный вывоз и не признаёт причину уважительной, документ формулирует требование о прекращении вахты по состоянию здоровья и об оказании медицинской помощи. Это не претензия и не жалоба, а деловое обращение, которое создаёт письменный след и упрощает последующую коммуникацию.

Шаблон также подходит, когда обращаться нужно не к работодателю, а в государственный орган надзора: тогда предмет требования меняется — провести проверку и принять меры по фактам нарушений порядка продления вахты, угроз увольнением и необеспечения медицинской помощи. В любом из вариантов текст собирается под вашу ситуацию: достаточно указать свои данные, реквизиты работодателя, обстоятельства и дату, а формулировки требований уже подготовлены.

Что регулирует документ

Срок вахты по графику истёк, а вас оставляют на следующий период без письменного согласия
Работодатель угрожает увольнением, если вы уедете в свою смену
Нужно письменно зафиксировать отказ от продления вахты сверх графика
Состояние здоровья не позволяет продолжать работу, но с вахты не вывозят
Требуется досрочное прекращение вахты по состоянию здоровья и медицинская помощь
Нужно обратиться в государственный орган надзора с требованием проверки действий работодателя