Документы

Заявление работодателю о несогласии проходить алкотестирование на проходной при отсутствии основания в трудовом договоре и локальных нормативных актах

Заявление работодателю, если на проходной требуют пройти алкотестирование, а ни трудовой договор, ни локальные акты такой проверки не предусматривают. В документе работник выражает несогласие с требованием, просит не применять к нему меры за отказ и допустить к работе.

Начните прямо здесь

Ответьте кнопками или Опишите своими словами

С чем вы обращаетесь по поводу проверки на алкотестере на работе?

Так будет выглядеть готовый документГотовый документ

В Наименование работодателя

ФИО руководителя или должностного лица

Адрес работодателя: Адрес работодателя

от ФИО заявителя

Адрес заявителя: Адрес заявителя

Телефон или электронная почта: Телефон или электронная почта

ЗАЯВЛЕНИЕ

О несогласии проходить проверку на состояние алкогольного опьянения при отсутствии основания в трудовом договоре и локальных нормативных актах

Я работаю в Наименование работодателя в должности Ваша должность. С С какого числа ввели проверку на территории работодателя, в месте прохода — Где именно требуют проверку, при входе на работу от меня требуют прохождения проверки на состояние опьянения с применением технического средства, при этом ни трудовой договор, ни локальные нормативные акты работодателя, ни заключённое со мной дополнительное соглашение такой проверки не предусматривают. О наличии приказа о введении проверки мне известно только со слов работников, обеспечивающих пропускной режим; с приказом меня не знакомили. Моя трудовая функция не связана с источниками повышенной опасности, управлением транспортными средствами, обслуживанием механизмов, денежных средств или иных ценностей.

Дополнительно своими словами

Прошу признать требование о прохождении проверки на состояние опьянения при входе на работу неправомерным и прекратить его применение ко мне, а также не применять ко мне дисциплинарные взыскания, отстранение от работы и иные меры за отказ от такой проверки. Прошу дать письменный ответ по существу обращения в установленном порядке.

Приложения:

Приложения

Зелёное — предзаполнено Сиреневое — уточним в конструкторе

Любое поле можно отредактировать — и в чате, и прямо в предпросмотре

Оплата — после того, как проверите готовый документ

Проверка на алкоголь на проходной воспринимается как обычная процедура, но у неё должно быть основание. Если трудовой договор, правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные акты работодателя такую проверку не предусматривают, требование пройти её оказывается ничем не подкреплённым — и работник вправе с ним не согласиться.

Заявление пригодится в нескольких ситуациях. Когда проверку требуют, хотя в документах о ней ничего нет. Когда работодатель оформляет проверку приказом или дополнительным соглашением и настаивает на подписи, а работнику нужно понять последствия отказа. Когда отказ от проверки используют как повод не допустить человека к рабочему месту, объявить отстранение или простой.

В документе работник излагает свою позицию письменно: просит признать требование неправомерным, не применять к нему меры за отказ, разъяснить последствия отказа от подписи и допустить к работе. Письменная форма помогает зафиксировать дату и содержание обращения, а также получить ответ работодателя.

Шаблон подходит для любой должности и отрасли — текст адаптируется под конкретную ситуацию, а формулировки можно дополнить ссылками на документы, которые есть у работника.

Что регулирует документ

Проверку на алкоголь ввели, но ни трудовой договор, ни локальные акты её не предусматривают
Нужно письменно выразить несогласие проходить проверку и попросить не применять меры за отказ
Работодатель требует подписать приказ или дополнительное соглашение о проверке
Нужно разъяснить последствия отказа от подписи и подтвердить, что отказ не является нарушением
Отказ от проверки используют как повод не допустить к работе, объявить отстранение или простой
Требуется допуск к работе и оплата времени, когда работа не выполнялась