Документы

Уведомление работодателя о призыве работника на военную службу с требованием увольнения по пункту 1 части 1 статьи 83 ТК РФ и выплаты двухнедельного выходного п

Уведомление работодателя о призыве работника на военную службу: работник сообщает о полученной повестке, просит прекратить трудовой договор по этому основанию, оформить увольнение и произвести полный расчёт в день увольнения, включая выходное пособие. Подходит и для ситуации, когда работодатель отказывает в выплате или не выдал расчёт.

Начните прямо здесь

Ответьте кнопками или Опишите своими словами

С чем вы обращаетесь к работодателю?

Так будет выглядеть готовый документГотовый документ

В Наименование организации-работодателя

Должность и ФИО руководителя

Адрес работодателя: Адрес работодателя

от ФИО заявителя

Адрес заявителя: Адрес заявителя

Телефон и электронная почта: Телефон и электронная почта

УВЕДОМЛЕНИЕ

Об увольнении в связи с призывом на военную службу и выплате выходного пособия

Я работаю в организации на должности Ваша должность по трудовому договору Реквизиты трудового договора. В отношении меня состоялся призыв на военную службу: мне вручена повестка на отправку к месту прохождения военной службы — Реквизиты повестки. В связи с этим трудовой договор подлежит прекращению по основанию, не зависящему от воли сторон, а мне причитаются выплаты, предусмотренные законодательством для такого случая.

Дополнительные пояснения

Прошу уволить меня по основанию, связанному с призывом на военную службу, с датой увольнения Желаемая дата увольнения, произвести полный расчёт в день увольнения и выплатить выходное пособие в размере, установленном законодательством, перечислив выплаты по следующим реквизитам: Что именно не выплачено. Копию приказа об увольнении и документ о выплатах прошу выдать мне на руки.

Приложения:

Приложения

Зелёное — предзаполнено Сиреневое — уточним в конструкторе

Любое поле можно отредактировать — и в чате, и прямо в предпросмотре

Оплата — после того, как проверите готовый документ

Призыв на военную службу — основание, по которому трудовой договор прекращается независимо от желания сторон. Работнику важно своевременно сообщить работодателю о полученной повестке и об отправке к месту прохождения службы, чтобы увольнение было оформлено по правильному основанию, а не «по собственному желанию» или по соглашению сторон.

Уведомление фиксирует дату и обстоятельства призыва, содержит просьбу издать приказ об увольнении и в последний рабочий день выдать трудовую книжку и сведения о трудовой деятельности, а также произвести полный расчёт. Отдельно в документе заявляется требование о выплате выходного пособия, которое полагается работнику при увольнении по этому основанию.

Шаблон пригодится и в спорной ситуации: если работодатель отказывает в пособии, ссылаясь на то, что оно уже выплачивалось по прежнему месту работы, или задерживает расчёт при увольнении. Письменное уведомление с отметкой о вручении помогает зафиксировать позицию работника и служит доказательством при дальнейшем обращении за защитой своих прав.

Перед подачей проверьте, что в тексте верно указаны ваши данные, реквизиты повестки и способ вручения: документ можно передать лично под подпись, направить почтой с уведомлением или через доступный канал электронного документооборота.

Что регулирует документ

Получена повестка на отправку к месту прохождения военной службы — нужно сообщить работодателю
Нужно, чтобы увольнение оформили именно по основанию призыва, а не по собственному желанию
Требуется получить выходное пособие и полный расчёт в последний рабочий день
Работодатель отказывает в пособии, ссылаясь на выплату по прежнему месту работы
Расчёт при увольнении не выдан или задержан — нужно письменное подтверждение требования
Нужно зафиксировать дату и обстоятельства призыва для дальнейшей защиты прав