Документы

Письменное требование работодателю предоставить работу по трудовому договору (не отправлять в простой) на время капитального ремонта здания

Письменное требование работника к работодателю: предоставить работу, обусловленную трудовым договором, на время капитального ремонта здания. Подходит, если работодатель не даёт работу, но и не оформляет простой или перевод, направляет в другую организацию или местность без письменного согласия либо меняет условия договора из-за ремонта. Документ фиксирует позицию работника и служит основанием для дальнейших шагов.

Начните прямо здесь

Ответьте кнопками или Опишите своими словами

С чем вы обращаетесь к работодателю на время капитального ремонта здания?

Так будет выглядеть готовый документГотовый документ

В Наименование организации-работодателя

Должность и ФИО руководителя

Адрес организации: Адрес организации

от ФИО заявителя

Адрес заявителя: Адрес заявителя

Телефон или электронная почта: Телефон или электронная почта

ТРЕБОВАНИЕ

О предоставлении работы, обусловленной трудовым договором, и оплате времени, когда работа не предоставлялась

Я работаю в Наименование организации-работодателя в должности Ваша должность на основании трудового договора от Дата трудового договора. В связи с капитальным ремонтом здания, начинающимся Дата начала ремонта, работодатель не предоставляет мне работу, обусловленную трудовым договором, при том что такая работа имеется: Какая работа по договору есть и не предоставляется. Ни простой, ни иное оформление отсутствия работы не оформлены, время, когда работа не предоставлялась, не оплачено.

Что ещё важно сообщить

Прошу предоставить мне работу, обусловленную трудовым договором, в соответствии с моей трудовой функцией и оплатить время, в течение которого работа не предоставлялась, за период Период, когда работа не предоставлялась.

Приложения:

Приложения

Зелёное — предзаполнено Сиреневое — уточним в конструкторе

Любое поле можно отредактировать — и в чате, и прямо в предпросмотре

Оплата — после того, как проверите готовый документ

Капитальный ремонт здания — ситуация, в которой работодателю нужно решить, что делать с сотрудниками: организовать работу на прежних условиях, оформить простой, оформить перевод или изменить условия договора. Нередко решение принимается устно: работу фактически не дают, но и документы не оформляют, а сотрудника просят «подождать» или поехать на объект в другую местность. Для работника это означает неопределённость: он готов и может выполнять свою трудовую функцию, но не может этого сделать по причинам, зависящим от работодателя.

Требование — это письменный документ, в котором работник излагает свою позицию и просит предоставить работу, обусловленную трудовым договором, либо оформить происходящее надлежащим образом. В нём можно заявить о несогласии на перевод в другую организацию или другую местность без письменного согласия, о несогласии на изменение условий договора без установленной процедуры, а также поставить вопрос об оплате времени, когда работа не предоставлялась.

Шаблон помогает собрать требование в спокойной деловой форме: описать ситуацию, сослаться на условия своего трудового договора и сформулировать просьбы так, чтобы они были понятны адресату. Документ составляется в двух экземплярах — один передаётся работодателю, второй с отметкой о получении остаётся у работника.

Шаблон подходит для подготовки документа, но не заменяет юридическую консультацию: конкретные формулировки и дальнейшие шаги стоит обсудить со специалистом с учётом вашей ситуации и документов.

Что регулирует документ

Работу по трудовому договору не предоставляют, хотя работник готов её выполнять
Работодатель не оформляет ни простой, ни перевод, ни изменение условий договора
Работника направляют в другую организацию или другую местность без письменного согласия
На время ремонта вводят другой режим работы или иные условия без надлежащего оформления
Нужно зафиксировать свою позицию письменно и поставить вопрос об оплате времени без работы
Требуется документ с отметкой о получении для дальнейших шагов