Документы

Письменное требование работодателю об установлении старшему воспитателю доплаты за работу в группах компенсирующей направленности с детьми с ОВЗ по локальному а

Письменное требование работодателю, которым старший воспитатель просит установить и выплачивать доплату за работу в группах компенсирующей направленности с детьми с ОВЗ, закрепить удлинённый ежегодный отпуск в трудовом договоре, а также пересчитать и выплатить ранее не начисленные суммы. Документ подойдёт, если педагог закреплён за такими группами и фактически ведёт в них работу, но доплата и отпуск ему не оформлены.

Начните прямо здесь

Ответьте кнопками или Опишите своими словами

С чем вы обращаетесь к работодателю?

Так будет выглядеть готовый документГотовый документ

В Наименование работодателя

ФИО руководителя

Адрес работодателя: Адрес работодателя

от ФИО заявителя

Адрес заявителя: Адрес заявителя

Телефон и электронная почта: Телефон и электронная почта

ТРЕБОВАНИЕ

О требовании установить и выплатить доплату за работу в группах компенсирующей направленности

Я работаю в должности Ваша должность в образовательной организации, реализующей образовательные программы дошкольного образования. За мной закреплены группы компенсирующей направленности для детей с ограниченными возможностями здоровья в количестве Закреплённые группы; в этих группах я непосредственно провожу занятия и осуществляю методическую работу. Локальным актом организации — Локальный акт о доплате — предусмотрена доплата работникам, работающим в группах компенсирующей направленности. Работодатель полагает, что на меня эта доплата не распространяется в связи с тем, что я занимаю должность старшего воспитателя.

Дополнительные сведения

Прошу установить мне доплату за работу в группах компенсирующей направленности для детей с ограниченными возможностями здоровья в размере, установленном законодательством и указанным локальным актом, и выплачивать её за период Период работы в группах, а также внести соответствующие изменения в трудовой договор и в документы об оплате труда.

Приложения:

Приложения

Зелёное — предзаполнено Сиреневое — уточним в конструкторе

Любое поле можно отредактировать — и в чате, и прямо в предпросмотре

Оплата — после того, как проверите готовый документ

Старший воспитатель может быть закреплён за группами компенсирующей направленности и вести в них работу с детьми с ОВЗ, но доплату за такую работу получают только воспитатели этих групп. На практике это приводит к тому, что педагог выполняет те же обязанности, а повышенная оплата и удлинённый отпуск ему не устанавливаются.

Требование помогает зафиксировать позицию письменно: сослаться на локальные акты образовательной организации и на фактическое содержание работы, попросить установить доплату и закрепить продолжительность ежегодного отпуска в трудовом договоре. Если выплаты должны были начисляться раньше, в требовании отдельно указывают перерасчёт за прошедший период и компенсацию за задержку.

Шаблон подходит для ситуации, когда договориться устно не получилось и нужно перейти к официальной переписке с работодателем. Формулировки в документе общие: конкретные размеры, периоды и условия выверяются по локальным актам и материалам конкретного дела.

Что регулирует документ

Работодатель считает, что доплата за работу в группах компенсирующей направленности на старшего воспитателя не распространяется
Нужно подтвердить, что педагог закреплён за такими группами и ведёт в них работу с детьми с ОВЗ
Требуется закрепить удлинённый ежегодный отпуск за работу с детьми с ОВЗ в трудовом договоре
Доплаты и отпускные не начислялись, хотя должны были — нужен перерасчёт за прошедший период
Нужно потребовать выплату задержанных сумм с компенсацией за задержку
Устные обращения к работодателю не дали результата, нужен письменный документ