Документы

Требование работодателю о предоставлении письменного подтверждения направления сведений и документов в СФР для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребен

Письменное требование к работодателю, когда нужно получить подтверждение, что сведения и документы для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребёнком направлены в СФР, а также подтверждение предоставления отпуска по уходу. Подходит, если работодатель не отвечает, ссылается на то, что пособие назначает фонд напрямую, или не оформил отпуск приказом.

Начните прямо здесь

Ответьте кнопками или Опишите своими словами

С чем вы обращаетесь к работодателю по пособию на ребёнка?

Так будет выглядеть готовый документГотовый документ

В Наименование организации-работодателя

Должность и ФИО руководителя

Адрес работодателя: Адрес работодателя

от ФИО заявителя

Адрес заявителя: Адрес заявителя

Телефон и электронная почта: Телефон и электронная почта

ТРЕБОВАНИЕ

О предоставлении письменного подтверждения направления в СФР сведений и документов для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребёнком

Я состою в трудовых отношениях с Наименование организации-работодателя и нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком ФИО ребёнка, Дата рождения ребёнка года рождения, оформленном с Дата начала отпуска по уходу. Заявление о предоставлении отпуска и документы, необходимые для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребёнком, я передал(а) работодателю Дата вашего заявления об отпуске.

Дополнительно

Прошу письменно подтвердить, что сведения и документы, необходимые для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребёнком, направлены работодателем в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, и указать, какие именно документы и сведения (Какие документы вы передали работодателю) и в какую дату (Дата передачи документов) были направлены.

Приложения:

Приложения

Зелёное — предзаполнено Сиреневое — уточним в конструкторе

Любое поле можно отредактировать — и в чате, и прямо в предпросмотре

Оплата — после того, как проверите готовый документ

Когда оформляется отпуск по уходу за ребёнком, часть действий выполняет работодатель: он передаёт в фонд сведения и документы, от которых зависит назначение ежемесячного пособия. На практике сотрудник не всегда видит, что именно и в какие сроки было направлено, а иногда получает устный ответ, что пособие назначает фонд напрямую и обращаться нужно не к работодателю.

Этот шаблон — письменное требование, которое переводит переписку в документальный вид. В нём можно попросить подтвердить факт направления сведений и документов в СФР, уточнить их состав, а также запросить письменное подтверждение предоставления отпуска по уходу за ребёнком и его периода. Отдельный блок — просьба назначить и выплатить пособие с указанием причины отказа в письменном виде, если работодатель отказывается.

Документ пригодится, если ответы задерживаются, даются только на словах или расходятся с тем, что вы видите в своих документах. Письменное требование создаёт понятную историю обращения: что вы просили, что вам ответили и в какой форме. Это удобная основа для дальнейших шагов, если вопрос не решится на уровне работодателя.

Шаблон заполняется под вашу ситуацию: данные сторон, сведения о ребёнке и отпуске, перечень того, что вы просите подтвердить. Формулировки можно адаптировать, сохраняя вежливый деловой тон и конкретность просьб.

Что регулирует документ

Нужно подтверждение, что сведения и документы для назначения пособия переданы в СФР
Работодатель отвечает только устно и не фиксирует передачу документов письменно
Работодатель отказывается платить пособие, ссылаясь на то, что его назначает фонд напрямую
Не издан приказ или нет подтверждения предоставления отпуска по уходу за ребёнком
Нужно письменно зафиксировать причину отказа, чтобы понимать дальнейшие шаги
Хотите собрать документальную историю обращений к работодателю