Заявление работодателю о фиксации фактов дискриминации по возрасту и семейному положению при сокращении и переводе на неполную ставку
Заявление работодателю, которым работник письменно фиксирует обстоятельства неравного отношения при сокращении, переводе на неполную ставку и изменении режима работы. Помогает изложить ситуацию, сослаться на свои семейные обязанности и квалификацию и получить от работодателя официальный письменный ответ на поставленные вопросы.
Начните прямо здесь
Так будет выглядеть готовый документГотовый документ
В Наименование работодателя
ФИО руководителя или председателя комиссии: ФИО руководителя или председателя комиссии
Адрес работодателя: Адрес работодателя
от ФИО заявителя
Адрес заявителя: Адрес заявителя
Должность заявителя: Должность заявителя
Телефон и электронная почта: Телефон и электронная почта
ЗАЯВЛЕНИЕ
О фиксации обстоятельств неравного отношения при сокращении и изменении режима работы
Я работаю в должности Должность заявителя и обращаюсь к работодателю по поводу решения, принятого при изменении штатного расписания и режима работы: Решение, в котором усматривается неравное отношение. Считаю, что при принятии этого решения в отношении меня было допущено неравное отношение, связанное с возрастом и семейным положением, а именно: По каким признакам отдали предпочтение другим работникам. Обстоятельства, при которых это решение принималось, могут быть подтверждены свидетелями: Кто может подтвердить обстоятельства.
Дополнительные сведения
Прошу письменно зафиксировать изложенные обстоятельства, дать им оценку и сообщить мне в письменной форме, какими причинами обусловлено принятое в отношении меня решение, а также разъяснить порядок его обжалования.
Приложения:
Любое поле можно отредактировать — и в чате, и прямо в предпросмотре
Оплата — после того, как проверите готовый документ