Документы

Письменное требование работодателю о доплате разницы суточных за зарубежную командировку и процентов за задержку выплаты по статье 236 ТК РФ

Письменное требование работника к работодателю о доплате разницы суточных за зарубежную командировку, если выплаченная сумма оказалась ниже размера, установленного для страны поездки. В документ можно включить требование о денежной компенсации за задержку выплаты, а также о возмещении морального вреда. Подходит, когда вопрос не удалось решить устно и нужна официальная бумага с подтверждением вручения.

Начните прямо здесь

Ответьте кнопками или Опишите своими словами

С чем вы обращаетесь к работодателю?

Так будет выглядеть готовый документГотовый документ

В Наименование работодателя

ФИО руководителя

Адрес работодателя: Адрес работодателя

от ФИО заявителя

Адрес заявителя: Адрес заявителя

Должность заявителя: Должность заявителя

Телефон и электронная почта: Телефон и электронная почта

ТРЕБОВАНИЕ

О доплате разницы суточных за служебную командировку на территории иностранного государства

Я работаю в должности Должность заявителя и направлялся(ась) в служебную командировку на территорию Страна командировки в период Период командировки. За дни командировки мне были выплачены суточные в размере Фактически выплаченные суточные, тогда как размер, установленный для этой страны, выше, и разница составляет Сумма недоплаты. Считаю, что выплата в заниженном размере нарушает моё право на возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Дополнительные сведения

Прошу произвести перерасчёт суточных за все дни командировки и доплатить недополученную разницу в размере Сумма недоплаты, а также выплатить её в срок, установленный законодательством.

Приложения:

Зелёное — предзаполнено Сиреневое — уточним в конструкторе

Любое поле можно отредактировать — и в чате, и прямо в предпросмотре

Оплата — после того, как проверите готовый документ

Зарубежная командировка предполагает суточные в размере, который зависит от страны пребывания. На практике бывает иначе: работодатель ориентируется на своё внутреннее положение или приказ и выплачивает сумму меньше той, что установлена для страны поездки. Работник получает деньги, но не в полном объёме, и разницу приходится отстаивать отдельно.

Этот шаблон — письменное требование, в котором работник просит доплатить разницу за все дни командировки. В документе можно сразу заявить и денежную компенсацию за период, в течение которого причитающаяся сумма не выплачивалась, а также требование о возмещении морального вреда, если нарушение права на своевременную выплату в полном размере сказалось на состоянии работника.

Требование оформляется в свободной форме, но от того, насколько точно изложены обстоятельства и расчёт, зависит дальнейший разговор с работодателем. Шаблон помогает собрать факты в одном документе, указать реквизиты и приложить подтверждения — приказ о командировке, авансовый отчёт, расчётные листки. Один экземпляр стоит вручить под подпись или направить так, чтобы осталось доказательство получения.

Если работодатель не реагирует, письменное требование становится опорой для обращения в контролирующие органы или в суд. Конкретные размеры выплат, периоды и правовые основания в каждом случае выверяются отдельно.

Что регулирует документ

Работодатель выплатил суточные меньше размера, установленного для страны командировки
Нужно потребовать доплату разницы за все дни зарубежной поездки
Причитающаяся сумма не выплачивалась в течение какого-то времени — заявляется компенсация за задержку
Нарушение права на своевременную выплату в полном размере отразилось на состоянии работника
Устные обращения к работодателю не дали результата и нужна официальная бумага
Требуется документ с подтверждением вручения для дальнейшего обращения в контролирующие органы или суд