Документы

Письменное требование работника к работодателю о предоставлении решения участников о ликвидации организации и сведений о ликвидаторе

Письменное требование работника к работодателю, который сообщил о ликвидации организации. Помогает запросить документы о ликвидации и сведения о ликвидаторе, потребовать полный расчёт и выплаты при увольнении, а также получить письменное подтверждение основания увольнения, если работник с ним не согласен.

Начните прямо здесь

Ответьте кнопками или Опишите своими словами

С чем вы обращаетесь к работодателю?

Так будет выглядеть готовый документГотовый документ

В Наименование организации-работодателя

Кому адресуется требование: Кому адресуется требование

Адрес организации: Адрес организации

от ФИО заявителя

Адрес для ответа: Адрес для ответа

Телефон или электронная почта: Телефон или электронная почта

ТРЕБОВАНИЕ

О предоставлении решения участников о ликвидации организации и сведений о ликвидаторе

Я состою в трудовых отношениях с организацией Наименование организации-работодателя на основании трудового договора от Дата трудового договора, занимаю должность Ваша должность. В настоящее время я нахожусь в В каком отпуске вы находитесь, воспитываю ребёнка в возрасте Возраст ребёнка. От работодателя мне стало известно о предстоящем прекращении деятельности организации: Когда вам сообщили о закрытии организации мне сообщили об этом Как вам сообщили. При этом документов, подтверждающих принятое решение, мне не предъявляли, и я не располагаю сведениями о том, кто в настоящее время вправе действовать от имени организации и отвечать за расчёты с работниками.

Что ещё важно указать

Прошу предоставить мне заверенные копии решения участников (учредителей) о ликвидации организации и документов о назначении ликвидатора (ликвидационной комиссии), а также письменно сообщить сведения о лице, уполномоченном действовать от имени организации, его адрес и контактные данные для направления обращений. Указанные документы прошу направить мне по адресу: Адрес для ответа.

Приложения:

Приложения

Зелёное — предзаполнено Сиреневое — уточним в конструкторе

Любое поле можно отредактировать — и в чате, и прямо в предпросмотре

Оплата — после того, как проверите готовый документ

Ситуация, когда работодатель объявляет о ликвидации организации, почти всегда оставляет работника без информации: кто теперь вправе действовать от имени компании, кому адресовать вопросы о расчётах и на каком основании вообще прекращается трудовой договор. Устные пояснения здесь мало что дают — нужен письменный запрос, на который работодатель обязан ответить.

Этот шаблон закрывает три близких сценария. Первый — получить документы о ликвидации и сведения о ликвидаторе или ликвидационной комиссии, чтобы понимать, кто отвечает за расчёты с работниками. Второй — потребовать всё причитающееся при увольнении: расчёт в день увольнения, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие и другие предусмотренные выплаты. Третий — письменно попросить подтвердить основание увольнения документами, если работник считает, что ликвидация к нему неприменима или не учтены его гарантии.

Документ составляется от имени работника и адресуется работодателю. В тексте достаточно сослаться на обстоятельства и перечислить, какие сведения и документы нужны, — конкретные правовые нормы, сроки и суммы лучше сверить отдельно, под свою ситуацию. Требование удобно вручить под подпись или отправить так, чтобы осталось подтверждение получения: это пригодится, если спор придётся решать дальше.

Что регулирует документ

Работодатель говорит о ликвидации, но документов о ней не показывает
Нужно узнать, кто вправе действовать от имени организации и отвечает за расчёты
Требуется письменное подтверждение основания увольнения
Работник не согласен с увольнением в связи с ликвидацией
Нужно заявить о выплатах при увольнении: расчёте, компенсации за отпуск, выходном пособии
Нужно зафиксировать обращение к работодателю письменно